Personalleiter (m/w/d)

Derzeit unterstützen wir unseren Mandanten bei der Suche nach einem Personalleiter (m/w/d). Aufgaben Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Professionalisierung und die Weiterentwicklung des Personalwesens bei einem wachsenden mittelständischen Anbieter im Bereich HLK. Ziel ist es, die HR-Strukturen strategisch auf ein neues Niveau zu heben, klare Prozesse zu etablieren und als Sparringspartner/in der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu agieren. Die Position kombiniert operative Verantwortung mit einem starken Fokus auf systematische Weiterentwicklung der HR-Bereiche Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration. Arbeitsort: Ruhrgebiet Qualifikation Fachliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Leitung Erfahrung im Recruiting Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Professionalisierung von HR-Strukturen Kenntnisse aller relevanten HR-Bereiche: Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen Vertrautheit mit digitalen HR-Tools, HR-Software und ERP-Prozessen Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Persönlichkeit und Arbeitsweise Strukturierte und prozessorientierte Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Managementteam Veränderungsbereitschaft Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise