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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den regionalen Vertriebsbereich in Nordrhein-Westfalen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der SHK-Branche mit Entwicklungspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen und marktstarken Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse die Vertriebsentwicklung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsführung und Organisationstalent erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Für einen marktführenden Player der SHK-Branche suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Direktansprache eine erfahrene Vertriebsführungspersönlichkeit für eine zentrale Leitungsfunktion in Nordrhein-Westfalen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen gewachsenen regionalen Vertriebsbereich. Sie steuern die vertriebliche Entwicklung in Nordrhein-Westfalen, führen eine größere Organisationseinheit und sorgen für eine konsequente Marktbearbeitung, hohe Kundenorientierung und eine erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Aufgaben
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsbereichs
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Marktposition und Kundenentwicklung im Verantwortungsgebiet
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau neuer Marktpotenziale
- Sicherstellung effizienter vertrieblicher Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung von Strukturen, Führungsprozessen und Arbeitsweisen
- Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Impulsgebung für eine moderne, kundenorientierte und leistungsstarke Vertriebsorganisation
Qualifikation
Gesucht wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Organisationskompetenz und Erfahrung in der Steuerung erfolgreicher Vertriebsstrukturen. Sie passen besonders gut zu dieser Aufgabe, wenn Sie:
- mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mitbringen
- mit mehrstufigen Vertriebsorganisationen vertraut sind
- Teams klar, wertschätzend und verbindlich führen
- sowohl strategisch denken als auch operativ nah am Geschäft bleiben
- Kundenorientierung, Ergebnisverantwortung und unternehmerisches Denken miteinander verbinden
- Veränderungs- und Entwicklungsprozesse pragmatisch und umsetzungsstark begleiten
Benefits
Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, etablierten und zugleich entwicklungsorientierten Unternehmen. Sie übernehmen eine sichtbare Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung des Vertriebsbereichs. Sie erwartet:
- eine zentrale Führungsposition mit breiter Verantwortung
- ein wirtschaftlich stabiles und marktstarkes Unternehmensumfeld
- ein gewachsener Verantwortungsbereich mit relevanter Team- und Umsatzverantwortung
- Gestaltungsspielraum in Organisation, Führung und Marktbearbeitung
- eine langfristig angelegte Perspektive
Regionaler Verkaufsleiter NRW (m/w/d) Arbeitgeber: Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH
Kontaktperson:
Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter NRW (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter NRW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenentwicklung und -bindung zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln und neue Marktpotenziale erschließen würdest. Das zeigt, dass du strategisch und operativ denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.