Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere alle technischen Belange des Fachverbands SHK.
  • Arbeitgeber: Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen – ein innovativer Verband in der SHK-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SHK-Branche und entwickle Mitgliedsbetriebe weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in der SHK-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung unterstützen wir aktuell den Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen bei der Suche nach einem Technischen Geschäftsführer (m/w/d). Standort der Position: Düsseldorf sowie zeitweise Option zum mobilen Arbeiten.

Diese spannende und zugleich sehr verantwortungsvolle Position umfasst die vollständige Leitung und Koordination aller technischen Belange des Verbandes. Als technisches Herzstück tragen Sie nicht nur zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitgliedsbetriebe bei, sondern gestalten auch aktiv die Zukunft der SHK-Branche mit – in einem Umfeld, das sich zunehmend durch technologische Innovation, gesetzliche Veränderungen und ökologische Anforderungen wandelt.

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges technisches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der SHK-Branche, idealerweise kombiniert mit Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
  • Empathisches, menschlich orientiertes Führungsverständnis

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH

Als Arbeitgeber bietet der Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Düsseldorf, die durch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter geprägt ist. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die aktive Mitgestaltung der Zukunft der SHK-Branche spannende Herausforderungen und innovative Projekte verspricht. Zudem legt der Verband großen Wert auf ein empathisches Führungsverständnis und eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams unterstützt.
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Kontaktperson:

Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH HR Team

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So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Netzwerken in der SHK-Branche

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten in der SHK-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Nordrhein-Westfalen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der SHK-Branche auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein empathisches Führungsverständnis verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die Bedürfnisse des Verbands

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Fachverbands SHK Nordrhein-Westfalen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und ihre Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Erfahrung in der SHK-Branche
Aus- und Weiterbildungskompetenz
Abstraktionsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Reisebereitschaft
Kenntnis von gesetzlichen Vorschriften
Veränderungsmanagement
Teamorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Geschäftsführer eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in der SHK-Branche und deine Führungskompetenzen hervor.

Betone deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar darstellst. Zeige auf, wie du zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitgliedsbetriebe beitragen kannst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten: Gib Beispiele für deine Führungserfahrungen und wie du ein empathisches, menschlich orientiertes Führungsverständnis in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Technischen Geschäftsführers.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Technischen Geschäftsführers eine umfassende technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der SHK-Branche unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Verstehe die aktuellen Trends in der SHK-Branche

Informiere dich über die neuesten technologischen Innovationen und gesetzlichen Veränderungen in der SHK-Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Branche aktiv mitzugestalten.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Verband aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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