Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (LK 1113)
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (LK 1113)

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (LK 1113)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere alle technischen Belange des SHK-Verbandes.
  • Arbeitgeber: Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen, ein innovativer Verband in der SHK-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Option auf mobiles Arbeiten und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SHK-Branche und entwickle Mitgliedsbetriebe weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in der SHK-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung unterstützen wir aktuell den Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen bei der Suche nach einem Technischen Geschäftsführer (m/w/d). Diese spannende und zugleich sehr verantwortungsvolle Position umfasst die vollständige Leitung und Koordination aller technischen Belange des Verbandes. Als technisches Herzstück tragen Sie nicht nur zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitgliedsbetriebe bei, sondern gestalten auch aktiv die Zukunft der SHK-Branche mit – in einem Umfeld, das sich zunehmend durch technologische Innovation, gesetzliche Veränderungen und ökologische Anforderungen wandelt. Standort der Position: Düsseldorf sowie zeitweise Option zum mobilen Arbeiten.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges technisches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der SHK-Branche, idealerweise kombiniert mit Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
  • Empathisches, menschlich orientiertes Führungsverständnis

Wenn diese Position Ihr Interesse wecken sollte, nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf. Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular. Oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne per E-Mail an. Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06441-569 55-0 gerne zur Verfügung.

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Kontaktperson:

Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH HR Team

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So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (LK 1113)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SHK-Branche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der SHK-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um diese Herausforderungen anzugehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur empathischen und zielgerichteten Führung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens erfordert, ist es wichtig, dies in Gesprächen zu betonen und deine Bereitschaft zu zeigen, auch mobil zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (LK 1113)

Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Erfahrung in der SHK-Branche
Aus- und Weiterbildungskompetenz
Abstraktionsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Empathie
Reisebereitschaft
Kenntnis von technologischen Innovationen
Verständnis für gesetzliche Veränderungen
Ökologisches Bewusstsein
Teamorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Geschäftsführer an. Hebe relevante Erfahrungen in der SHK-Branche und deine Führungskompetenzen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und dein empathisches Führungsverständnis ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles professionell aussieht und gut strukturiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Technischen Geschäftsführers tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu aktuellen Technologien und Trends in der SHK-Branche vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Zeige dein Führungsverständnis

In der Rolle wird ein empathisches und menschlich orientiertes Führungsverständnis gefordert. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Dies könnte durch das Erklären eines technischen Problems oder einer Lösung geschehen.

Informiere dich über den Verband

Recherchiere den Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen und seine aktuellen Herausforderungen sowie Entwicklungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du dich mit den Zielen und Werten des Verbands identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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