Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Trust & Safety-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Plattformen mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Plattform und schütze unsere Nutzer vor Betrug.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Trust & Safety oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick: Aufbau und Betrieb des Trust & Safety-Betriebsmodells von Grund auf: Teamstruktur, Arbeitsabläufe, Werkzeuge und der Fahrplan zur Skalierung.
Reduzierung von Betrugsverlusten und Plattformrisiken durch Definition und Verfolgung der Kennzahlen, die tatsächlich einen Unterschied machen.
Übersetzung von Marktplatzbedrohungen in executive-ready Berichte, die Budget und Zustimmung erhalten.
Partnerschaft mit Produkt und Engineering zur Bereitstellung von Betrugserkennung, Identitätsüberprüfung und Moderationstools, die messbare Ergebnisse liefern, nicht nur Funktionen.
Verantwortung für die Reaktion auf hochgradige Vorfälle, Verbindung von Recht, Technik und Betrieb, damit Untersuchungen tatsächlich Richtlinien und Produkte ändern.
Bewertung und Verwaltung von Anbieterbeziehungen für Betrugs- und Identitätstools, Verantwortung für die Entscheidungen zwischen Eigenentwicklung und Einkauf.
Festlegung der politischen Grundlagen mit der Rechtsabteilung, um diese auditbereit und durchsetzbar im gesamten Unternehmen zu halten.
Anforderungen:
- 7+ Jahre Erfahrung in Trust & Safety, Fraud Operations oder Risikomanagement.
- 5+ Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Leitung anderer Manager oder Senior ICs.
- Erfolgreiche Bilanz beim Aufbau oder der Skalierung einer Trust & Safety-, Betrugs- oder Marktplatzintegritätsfunktion, nicht nur beim Betrieb einer bestehenden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, betriebliche Probleme in Systeme umzuwandeln und funktionsübergreifende Fahrpläne zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Berichterstattung über Kennzahlen und Ergebnisse direkt an Führungskräfte.
- Hintergrund in einem schnell wachsenden Marktplatz, Plattform oder Internetgeschäft für Verbraucher.
- Professionelle Englischkenntnisse, mindestens C1, schriftlich und mündlich.
Wünschenswert:
- Hintergrund in P2P-Marktplätzen, Mietplattformen oder Fintech.
- Praktische Erfahrung mit Identitätsüberprüfungs- oder Betrugswerkzeugen wie Jumio, LexisNexis, TransUnion oder IPQS.
- Erfahrung in der Implementierung von KI- oder automatisierungsgetriebenen Arbeitsabläufen innerhalb einer Trust & Safety-Organisation.
Head of Risk Arbeitgeber: Latamcent
Als Arbeitgeber im Bereich Trust & Safety bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und einer starken Unterstützung durch unsere Produkt- und Engineering-Teams schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
