Senior Frontend Engineer (Romania)

Lateral steht für technologische Exzellenz. Wir sind ein profitables, preisgekröntes Design- und Technologieunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Einführung mutiger Unternehmungen und der Transformation von Unternehmen. Ein global verteiltes Team von über 200 Experten ist durch ein gemeinsames Ziel vereint: die kontinuierliche Verfolgung von Qualität.

Unsere Kunden kommen zu uns wegen Ergebnissen, Qualität und Handwerk – und bleiben, weil wir die Messlatte immer höher legen. Wir arbeiten anders bei Lateral. Unsere Mission ist einfach: großartige Produkte entwerfen und bauen. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das Talent unseres Teams – es ist die Art und Weise, wie wir arbeiten: Bias For Action & Results. Wir sind Macher: Wir erkennen Lücken, verbinden Punkte, antizipieren, was um die Ecke kommt, und handeln. Wir bewegen uns schnell, bleiben fokussiert und lassen die Ergebnisse für sich sprechen.

Wir arbeiten pünktlich, im Budgetrahmen und in hoher Qualität. Disziplin ist unser Vorteil – ein Engagement füreinander, für unsere Kunden und für die Standards, die wir uns selbst setzen. Wir kümmern uns tiefgehend. Wir kümmern uns um unsere Arbeit und um einander. Sorgfalt ist ein Wettbewerbsvorteil. Jedes Detail zählt – jedes Design, jede Codezeile, jede Entscheidung. Durchdacht von Anfang an.

Wir machen die Dinge richtig – Integrität, Stolz darauf, großartige Arbeit auf die richtige Weise zu leisten, nicht auf die einfache Weise. Wir verbessern uns ständig. Die besten Teams verbessern sich und wir hören nie auf zu lernen. Wir iterieren, reflektieren und passen uns schnell an. Wir sind besessen von Agilität, nicht vom Agile Manifesto. Wir verfolgen keine Dogmen oder Rituale – wir verfolgen Momentum und passen Prozesse an, um Probleme zu lösen.

Wir übernehmen Verantwortung. Jeder führt hier etwas. Sie haben Raum, mit Ideen zu arbeiten und das Vertrauen, sie umzusetzen.

Was Sie tun werden:

• Gestalten Sie erfreuliche digitale Erlebnisse: Entwerfen, implementieren und pflegen Sie Front-End-Funktionen mit React und modernem JavaScript/TypeScript. Erstellen Sie wiederverwendbare UI-Komponenten und polierte, responsive Schnittstellen mit Fokus auf Qualität.
• Zusammenarbeiten & kommunizieren: Arbeiten Sie eng mit Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern in einem asynchronen Workflow zusammen. Kommunizieren Sie regelmäßig mit Kunden, um Anforderungen zu klären, Funktionen zu demonstrieren und sicherzustellen, dass wir das Richtige bauen.
• Führen und Verantwortung übernehmen: Leiten Sie Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Treffen Sie technische Entscheidungen, skizzieren Sie Implementierungspläne und setzen Sie diese bis zur Bereitstellung um. Bringen Sie neue Ideen und Best Practices ein, die die Messlatte für unser Front-End erhöhen.
• Optimieren, iterieren & verbessern: Profilieren und verbessern Sie Ladezeiten, verfeinern Sie Animationen, beheben Sie browser-spezifische Eigenheiten, damit jeder Benutzer ein reibungsloses Erlebnis erhält. Debuggen und beheben Sie Probleme und schreiben Sie Tests, um Regressionen zu verhindern.
• Mentor und lernen: Führen und betreuen Sie Junior-Entwickler, bleiben Sie neugierig, halten Sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden und bewerten Sie neue Technologien sorgfältig, um das Produkt oder die Entwicklererfahrung zu verbessern.

Beispielprojekte, an denen Sie teilnehmen können:

• Großangelegte B2B2C-Commerce-Plattform – erstellen Sie ein responsives, mobilfreundliches Erlebnis für einen internationalen E-Commerce-Kunden, leiten Sie die dynamische Suche oder den reibungslosen Checkout-Prozess.
• Entwickeln Sie eine Anwendung von Grund auf – arbeiten Sie mit einem Senior-Backend-Entwickler/Architekten zusammen, um eine moderne Anwendung zu erstellen, von Komponenten bis zur API-Definition.
• Echtzeit-Medizin-Dashboard – entwickeln Sie Front-End-Funktionen für ein Echtzeitanalytik-Dashboard, verwenden Sie Bibliotheken wie AGCharts, implementieren Sie Live-Updates über Websockets und gewährleisten Sie hohe Leistung und benutzerfreundliche Schnittstellen.

Wie wir den Erfolg in dieser Rolle messen:

• In den ersten zwei Wochen: Richten Sie Ihre Entwicklungsumgebung und -tools ein. Machen Sie Ihren ersten bedeutenden Beitrag. Machen Sie sich mit unseren asynchronen Workflows und Kommunikationsstilen vertraut. Nehmen Sie an Ihrem ersten Kundensync teil und beginnen Sie, den Kontext des Projekts zu verstehen.
• In den ersten 3 Monaten: Leiten Sie die Entwicklung eines bedeutenden Features oder einer Initiative. Mentoren Sie ein Teammitglied oder teilen Sie Wissen durch Code-Reviews oder Dokumentation. Verfassen oder tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen und Entwurfsdokumenten bei. Stellen Sie Vertrauen bei Kunden durch klare Kommunikation und technische Anleitung her. Verbessern Sie die Leistung, die Code-Struktur oder die Werkzeuge auf sinnvolle Weise.
• Nach 3 Monaten: Werden Sie als technischer Leiter in Ihrem Projekt oder Team anerkannt. Initiieren Sie eine breitere Verbesserung über Projekte hinweg (z.B. gemeinsame Komponentenbibliothek, neuer Teststandard). Befreien Sie häufig Teamkollegen von Blockaden, heben Sie die Codequalität und identifizieren Sie proaktiv Risiken. Balancieren Sie Geschwindigkeit und Qualität, liefern Sie mit Sorgfalt und Klarheit.

Wir messen den Erfolg durch:

• Die Auswirkungen und den Umfang Ihrer technischen Beiträge.
• Ihre Fähigkeit, Initiativen zu leiten, andere zu mentorieren und die Praktiken des Teams zu verbessern.
• Codequalität, Leistung und Wartbarkeit.
• Positives Feedback von Kollegen, Kunden und der Design-/Ingenieurebene.
• Ihr Wachstumsdenken, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihren Einfluss auf die Teamkultur.

Was wir suchen:

• 7+ Jahre professionelle Front-End-Entwicklungserfahrung beim Aufbau digitaler Anwendungen. Erfahrung mit modernen JavaScript-Bibliotheken und -Werkzeugen (React, npm, webpack). Fließend in CSS und ein grundlegendes Verständnis der Front-End-Technologien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu gestalten, zu polieren, Freude zu bereiten und auf Details zu achten. Auge für Design und UX. Pixelgenaue, intuitive Schnittstellen, Bewusstsein für Barrierefreiheit und responsives Layout.
• Qualität und Zuverlässigkeit. Stolz darauf, hochwertige Software zu erstellen, sorgfältige Tests und Dokumentation, proaktives Debugging, Fokus auf Leistung und Browserkompatibilität.
• Selbstmotiviert und verantwortungsbewusst. Verwalten Sie eigene Projekte und Zeit ohne intensive Aufsicht. Proaktive Problemlösung und Initiative.
• Große Kommunikationsfähigkeiten und Empathie. Genießen Sie enge Zusammenarbeit, Pair-Programming, Brainstorming, Code-Reviews. Erklären Sie Konzepte klar, hören Sie zu und arbeiten Sie konstruktiv.
• Fähigkeiten für Remote-Arbeit. Selbstmotiviert, diszipliniert. Verwalten Sie Zeit, arbeiten Sie asynchron zusammen und fühlen Sie sich in verschiedenen Zeitzonen wohl.

Bonuspunkte für:

• Demonstration von Handwerk. Design-/Freude-Sensibilität.
• AI & Gen AI Erfahrung/Werkzeuge.
• Verständnis von Backend-Konzepten.
• CSR/SSR-Wissen.
• DevOps-Erfahrung (kontinuierliche Integration, Hosting usw.).

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Reale Auswirkungen – bedeutende Produkte, die messbare Unterschiede machen.
• Remote-First, Büro-freundlich – arbeiten Sie von überall dort, wo Sie am produktivsten sind.
• Hervorragendes Team – talentierte, freundliche und hart arbeitende Menschen, keine Politik.
• Wachstum – Unterstützung beim Wachsen Ihres Handwerks, Erforschen neuer Wege, Übernahme größerer Verantwortung in Ihrem eigenen Tempo.
• Eine Kultur der Exzellenz – kein Burnout, kein Stress, nachhaltige hochwertige Arbeit.
• Vielfalt & Stabilität – profitabel, unabhängig und seit über einem Jahrzehnt stark mit frischen Herausforderungen in jedem Projekt.

Diese Rolle könnte nicht für Sie geeignet sein, wenn:

• Sie eine gut definierte Struktur oder klare Hierarchie bevorzugen – unser selbstverwalteter Stil könnte herausfordernd sein.
• Verteiltes Arbeiten nicht Ihr Ding ist – asynchrone Kommunikation und proaktive Selbstverwaltung könnten schwierig sein.
• Feedback Sie nicht begeistert – wir sind besessen von Qualität und geben akribisches Feedback.
• Änderungen Sie unwohl fühlen – wir skalieren, reifen, ändern Prioritäten und entwickeln Prozesse weiter.

So bewerben Sie sich und was Sie im Interviewprozess erwarten können:

• Zeigen Sie Ihre beste Arbeit – Tiefe, Designdenken, Logik hinter Entscheidungen.
• Passung zum Lateral-Team – diskutieren Sie Karriereziele, Motivationen und Pläne mit unserem Talent-Team.
• Arbeitsprobe – eine Herausforderung, die die tatsächliche Arbeit widerspiegelt.
• Technische Vertiefung – kollaborative Sitzung mit Ingenieuren.
• Projektanpassung – Interview, das sich auf Priorisierung, Zusammenarbeit und das Management des chaotischen Mittelbereichs konzentriert.