Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und übernehme technische Verantwortung für innovative Verteidigungsprojekte.
- Unternehmen: Lateration, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die Polizei und Militär unterstützen – echte Wirkung garantiert!
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior Engineer oder Technical Lead in komplexen Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Standort: Erding / Großraum München (hybrid; Präsenz vor Ort in Labor und Werkstatt erforderlich)
Sprachen: Deutsch (fließend) und Englisch (fließend)
Die Mission und die Rolle
Die Mission von Lateration: Unsere Technologien helfen Polizei und Streitkräften, unter Druck bessere Entscheidungen zu treffen und in komplexen Lagen wirksamer zu handeln. Lateration entwickelt Systeme der nächsten Generation, die Feldsensorik, sichere Kommunikation und intelligente Datenverarbeitung verbinden und so ein verlässliches Lagebild in modernen Verteidigungsumgebungen schaffen.
Deine Mission: Du führst ein Engineering-Team vor Ort, fachlich und disziplinarisch. Du verantwortest die technische Ausrichtung und Qualität der Projekte deines Teams, von den Designentscheidungen bis zur Auslieferung. Gleichzeitig bist du Vorgesetzter deines Teams: Du stellst ein, entwickelst und führst die Menschen, die unsere Systeme bauen. Du verbindest eigene Engineering-Arbeit mit Führung und bist für Team, Kunden und Partner die zentrale technische Ansprechperson.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung
- Technische Verantwortung: Du verantwortest das technische Design und die technische Freigabe. Du legst Architektur und Designansatz der Projekte fest, dokumentierst die Begründung und genehmigst jede wesentliche technische Entscheidung, bevor sie umgesetzt wird.
- Arbeit strukturieren und anleiten: Du überführst den Projektumfang in eine Aufgabenaufteilung, mit der dein Team arbeiten kann. In regelmäßigen technischen Abstimmungen, getrennt von den Statusmeetings des Projektmanagements, erkennst du Probleme frühzeitig.
- Arbeit prüfen: Du prüfst die Arbeit an wichtigen Meilensteinen, nicht erst am Ende, und gibst klares, konstruktives Feedback.
- Technische Risiken steuern: Du führst ein laufendes Risikoregister, etwa zu unerprobten Komponenten oder offenen Integrationsfragen, mit Verantwortlichen und Terminen für die Gegenmaßnahmen. Alles, was Zeitplan oder Budget gefährden könnte, meldest du, bevor es zur Überraschung wird.
- Technische Ansprechperson: Du vertrittst die technische Seite gegenüber Kunden und anderen Abteilungen und stimmst dich bei gemeinsamen Schnittstellen direkt mit anderen Technical Leads ab.
- Disziplinarische Führung
- Team aufbauen: Du verantwortest die Personalauswahl für dein Team, führst Interviews und triffst Einstellungsentscheidungen gemeinsam mit HR.
- Menschen entwickeln: Du führst die Mitarbeitergespräche deines Teams selbst, vereinbarst Ziele und begleitest jeden Einzelnen in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Team organisieren: Du planst Kapazitäten, Urlaube und Einsatzzeiten und sorgst dafür, dass dein Team die richtigen Ressourcen hat.
- Teamkultur prägen: Du bist vor Ort für dein Team da, förderst offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz mehr zählt als Hierarchie.
- Personalthemen verantworten: Du bist erste Anlaufstelle für die Anliegen deines Teams und löst Konflikte früh und fair, bei Bedarf gemeinsam mit HR.
Deine ersten 5 Monate: Darauf kannst du stolz sein
- Du hast die Führung deines Teams vor Ort übernommen, kennst jeden Einzelnen, seine Stärken und Entwicklungsziele und hast mit allen erste Mitarbeitergespräche geführt.
- Du hast die volle technische Verantwortung für mindestens ein Projekt übernommen, den Architektur- und Designansatz freigegeben und die Begründung für wichtige Entscheidungen dokumentiert.
- Du hast ein laufendes Risikoregister und einen festen Rhythmus technischer Abstimmungen eingeführt und dabei mindestens ein Problem so früh erkannt, dass es Zeitplan und Budget nicht beeinträchtigt hat.
- Du hast die Arbeit deines Teams an festgelegten Meilensteinen geprüft und eine Feedback- und Gesprächskultur etabliert, die dein Team als hilfreich erlebt.
- Du hast eine gute Zusammenarbeit mit anderen Technical Leads aufgebaut und bist für Team, Kunden und andere Abteilungen die vertraute Ansprechperson.
Wen wir suchen
- Erfahrung: Du hast nachweisliche Erfahrung als Senior Engineer oder Technical Lead in komplexen Hardware-/Software-Projekten, idealerweise in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Deep Tech oder kritischer Infrastruktur.
- Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team disziplinarisch geführt oder in einer vergleichbaren Rolle Verantwortung für Menschen übernommen, inklusive Mitarbeitergesprächen und Personalauswahl.
- Projekt- und Engineering-Tools: Du arbeitest sicher mit Tools wie Jira, Git und CAD-Software und nutzt sie selbst im Alltag, statt nur die Ergebnisse anderer zu prüfen.
- Entscheider: Du verstehst die Fragen und lieferst Antworten. Du erkennst technische Risiken früh und entwickelst Pläne, um sie zu entschärfen.
- Führungsstil: Du führst klar, fair und auf Augenhöhe. Du gibst ehrliches Feedback, nimmst es selbst an und hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln.
- Kommunikation: Einwandfreies Deutsch ist Voraussetzung für den Umgang mit Behörden und formalen Beschaffungsunterlagen. Dazu kommt fließendes Englisch für unser internationales Engineering-Team.
- Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Tätigkeit musst du die Voraussetzungen für eine deutsche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2/Ü2) erfüllen. In der Regel setzt das die deutsche Staatsangehörigkeit oder einen langjährigen Aufenthalt in EU- oder NATO-Staaten voraus.
Warum wir?
- Eine Mission mit echter Wirkung: Deine technischen Entscheidungen prägen direkt die Systeme, die Polizei- und Militärkräfte im Einsatz schützen.
- Echte Verantwortung: Du verantwortest die technische Ausrichtung eines Projekts von Anfang bis Ende, von Architekturentscheidungen bis zur finalen Auslieferung, und entscheidest mit, was gebaut wird.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Ingenieuren, anderen Technical Leads und externen Partnern zusammen und stimmst gemeinsame Schnittstellen und Abhängigkeiten projektübergreifend ab.
- Starkes Team: Hybrides Arbeitsmodell, enge Zusammenarbeit und ein Team, dem Verlässlichkeit wichtiger ist als Politik.
- Flexibles und unterstützendes Umfeld: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur.
Contact
Für Informationen und Fragen: recruiting@hr.lateration.de
Über uns
Wir sind ein interdisziplinäres Team, das innovative Hardware- und Softwarelösungen für Polizei- und Militärkräfte entwickelt. Unsere Systeme sind für anspruchsvolle Einsatzszenarien konzipiert und funktionieren auch dort zuverlässig, wo klassische Technologien an ihre Grenzen stoßen. Von der Idee über den Prototyp bis zum realen Einsatz arbeiten wir pragmatisch, hands-on und mit höchsten Qualitätsansprüchen. Was andere für Zukunftsmusik halten, bringen wir heute in die Umsetzung. Wer an technologischen Herausforderungen mit echtem Impact arbeiten möchte, ist bei uns genau richtig.
Engineering Team Lead (m/w/d) – Defence Tech in Erding Arbeitgeber: Lateration GmbH
Lateration ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an Technologien zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf Polizei- und Militärkräfte haben. Mit einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell in Erding, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Team Lead (m/w/d) – Defence Tech in Erding erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead (m/w/d) – Defence Tech in Erding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Lateration GmbH für die Position als Engineering Team Lead (m/w/d) – Defence Tech bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Lateration GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lateration GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Lateration GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Lateration GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
