Billing/Revenue Manager (m/w/d)

Latham & Watkins ist eine globale Anwaltskanzlei, die konstant zu den besten Kanzleien der Welt zählt. Der Erfolg unserer Kanzlei wird maßgeblich durch unser Engagement bestimmt, die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln, um ein Team zu schaffen, das unseren Mandanten die höchste Qualität an Arbeit und Service bietet. Wir werden von unseren Kernwerten: Respekt, Innovation und Zusammenarbeit, geleitet.

Aufgaben

Der Billing/Revenue Manager ist ein integraler Bestandteil des Global Finance-Teams von Latham. Diese Rolle ist verantwortlich für die Nutzung ihres Wissens und ihrer Erfahrung in allgemein anerkannten Abrechnungs- und Umsatzmanagementverfahren sowie -richtlinien, um die Umsatzmanagementziele der Kanzlei zu unterstützen und den gesamten Abrechnungsprozess in den deutschen Büros zu überwachen, einschließlich Abrechnungs- und Inkassobemühungen. Diese Rolle wird in unserem Frankfurter Büro angesiedelt sein. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle möglicherweise für einen flexiblen Arbeitszeitplan in Frage kommt, der eine hybride und vor Ort Präsenz ermöglicht.

Weitere wichtige Verantwortlichkeiten umfassen:

• Als Fachexperte für Abrechnungsanwälte, leitende Büroleiter, Abteilungsleiter und den Finanzausschuss zu agieren
• Koordination mit dem Global Billing-Team zur Implementierung und Verwaltung von unternehmensweiten Abrechnungs- und Bestandsmanagementbest Practices und Verfahren sowie zur Einführung neuer Software und finanzieller Systemupgrades
• Bereitstellung von Interpretationen, Anleitungen und Unterstützung für Anwälte, Paralegals und Mitarbeiter in Bezug auf alle Aspekte der Abrechnungs- und Inkassoprozesse der Kanzlei
• Als Bindeglied zu lokalen Mitgliedern des Finanzausschusses zu fungieren, um die Ziele des Finanzausschusses zu unterstützen, die Vorbereitung und Teilnahme an den Telefonkonferenzen des Finanzausschusses zu erleichtern und alle umsetzbaren nächsten Schritte, die sich aus den Anrufen ergeben, in enger Abstimmung mit dem Global Finance Department-Team zu koordinieren, das den Ausschuss unterstützt
• Eine kontinuierliche Überprüfung der umsatzbezogenen Verfahren aufrechtzuerhalten, um Bereiche für verbesserte Effizienz und Ressourcenzuteilung zu bewerten und proaktiv neue Prozesse und Lösungen vorzuschlagen, um die finanziellen Geschäftsziele der Kanzlei zu erreichen

Profil

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• Gut entwickelte und professionelle zwischenmenschliche Fähigkeiten demonstrieren, mit der Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen organisatorischen Ebenen der Kanzlei zu interagieren
• Exzellente Führungsfähigkeiten (d.h. Organisieren, Planen, Problemlösen und Entscheidungsfindung) besitzen, die für ein effektives Management notwendig sind
• Die Fähigkeit haben, Probleme wahrzunehmen und zu analysieren, mit der Kapazität, fundierte Entscheidungen zu treffen oder zu empfehlen, sowie in einem Teamumfeld mit einem kundenorientierten Fokus zu arbeiten

Und haben:

• Signifikante Erfahrung in komplexer Buchhaltung, einschließlich Erfahrung in den Abrechnungsprozessen und -praktiken von Anwaltskanzleien, vorzugsweise
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise

Wir bieten

Erfolgreiche Kandidaten erhalten nicht nur eine herausragende Karrierechance und ein einladendes Umfeld, sondern auch ein großzügiges Gesamtvergütungspaket mit Boni, die als Anerkennung für individuelle und Kanzleileistungen vergeben werden. Berechtigte Mitarbeiter können an Lathams umfassendem Leistungsprogramm teilnehmen, das Folgendes umfasst:

• Pensionsplan
• Invaliditätsversicherung, persönliche Unfallversicherung & Lebensversicherung
• Programme zur beruflichen Entwicklung
• Wellness-Programme (z.B. Mitgliedschaft bei Headspace, Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, Wellness-Veranstaltungen usw.)
• Sportkurse und Schulungen
• Zugang zu Unternehmensleistungen
• Und mehr!

Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die für alle offen sind. Diese Gruppen bieten eine unternehmensweite Plattform, um Erfahrungen und Ratschläge auszutauschen sowie die Möglichkeit, an einem unterstützenden Netzwerk mit gemeinsamen Interessen teilzunehmen, um das Leben in der Kanzlei noch besser zu gestalten.

Latham & Watkins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Kanzlei verbietet Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft oder Bedingung gemäß geltendem Recht.