Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d)
Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d)

Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Wachstum des Marktes und baue Beziehungen zu Kunden auf.
  • Arbeitgeber: Globale Top-Kanzlei mit Fokus auf Respekt, Innovation und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Altersvorsorge und Wellness-Programme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Latham & Watkins

Latham & Watkins ist eine globale Anwaltskanzlei, die konstant zu den besten Kanzleien der Welt zählt. Der Erfolg unserer Kanzlei wird maßgeblich durch unser Engagement bestimmt, die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln, um ein Team zu schaffen, das unseren Mandanten die höchste Qualität an Arbeit und Service bietet. Wir sind von unseren Kernwerten: Respekt, Innovation und Zusammenarbeit, geleitet.

Über die Rolle

Als Business Development (BD) Manager – Germany Corporate unterstützen Sie die Wachstumsstrategie des Marktes und das Engagement für den Kundenservice, indem Sie eng mit unseren Private Equity- und M&A-Praktiken sowie Branchengruppen (z.B. Gesundheitswesen & Lebenswissenschaften) zusammenarbeiten. Die Rolle ist in Frankfurt oder München angesiedelt und arbeitet eng mit Teams in allen vier deutschen Büros und der globalen Plattform zusammen. Diese Position kann für einen flexiblen Arbeitszeitplan in Betracht gezogen werden, der eine hybride und vor Ort Präsenz ermöglicht.

Verantwortlichkeiten

  • Praxis-, Markt- und Kundenentwicklung: Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis der Anwälte und Mandanten in Deutschland und weltweit, um strategische Prioritäten voranzutreiben, einschließlich Mandantenengagement und Beziehungsaufbau.
  • Führen Sie Recherchen, Analysen und Berichterstattung durch, um die Identifizierung und Entwicklung neuer Mandanten sowie die Verbesserung bestehender Mandantenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem internen Forschungsteam zu unterstützen.
  • Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Integration von seitlichen Partnern und der Entwicklung von Junior-Partnern.
  • Arbeiten Sie mit dem New Business Team zusammen, das die Erstellung von Pitch-Büchern, Präsentationen und Antworten auf RFIs und RFPs leitet, um überzeugende Materialien zu produzieren, die uns helfen, neue Geschäfte zu gewinnen und das Wachstum der Praxis voranzutreiben.
  • Strategische Planung: Arbeiten Sie mit Partnern und anderen Branchen- und Praxisleitern zusammen, um die Bewertung, Planung und Umsetzung von BD- und Marketinginitiativen sowie Geschäftsstrategien zur Wachstumsförderung der Praxis zu unterstützen.
  • Unterstützen Sie die Umsetzung von Cross-Selling-Strategien, einschließlich der Zusammenarbeit mit relevanten BD-Teams.
  • Marketingkommunikation und Kundenprogramme: Arbeiten Sie mit Anwälten, BD- und Marken- & Kommunikationsteams an Seminaren und Sponsoring, Webinaren, Sprechmöglichkeiten und anderen Sichtbarkeitsinitiativen zusammen.
  • Unterstützen Sie die Erstellung und Pflege schriftlicher Marketingmaterialien, mandantenorientierter Präsentationen und anderer Marketingmaterialien.
  • Projektmanagement und Entwurf von Einreichungen für juristische Verzeichnisse und verwandte Branchenführer.

Qualifikationen

  • Demonstrieren Sie hervorragende Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten (Organisation, Planung, Problemlösung und Entscheidungsfindung), die für ein effektives Management erforderlich sind, sowie ein echtes Engagement für die Mandanten, um deren Bedürfnisse und Entscheidungsprozesse zu verstehen.
  • Zeigen Sie gut entwickelte und professionelle zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen organisatorischen Ebenen der Kanzlei zu interagieren.
  • Demonstrieren Sie Initiative und Neugier sowie starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte voranzutreiben und umzusetzen.
  • Seien Sie selbstständig, proaktiv und in der Lage, effektive kommerzielle Partnerschaften mit Kollegen in der gesamten Kanzlei aufzubauen.
  • Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
  • Relevante Erfahrungen im Bereich Geschäftsentwicklung und Marketing in einer juristischen oder professionellen Dienstleistungsumgebung.
  • Erfahrung mit der Vermarktung von professionellen Dienstleistungen oder Anwaltskanzleien und umfassende Kenntnisse der grundlegenden Marketingprinzipien, einschließlich Mandantenentwicklung, Marktanalyse, Wettbewerbsintelligenz und Pitching.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch.

Vorteile & Zusätzliche Informationen

  • Generöses Gesamtvergütungspaket mit Boni, die als Anerkennung für individuelle und Kanzleileistungen vergeben werden.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Reise- und Verpflegungspauschale.
  • Invaliditätsversicherung, Unfallversicherung & Lebensversicherung.
  • Programme zur beruflichen Weiterbildung.
  • Wellness-Programme (z.B. Mitgliedschaft bei HeadSpace, Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, Wellness-Veranstaltungen usw.).
  • Sportkurse und Schulungen.
  • Und mehr!

Latham & Watkins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Kanzlei verbietet Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und schützende Frisuren), Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus (einschließlich Vietnam-Veteranen), Geschlechtsausdruck, Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft oder Bedingung gemäß geltendem Recht.

Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d) Arbeitgeber: Latham & Watkins

Latham & Watkins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt oder München nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten im Bereich Private Equity und M&A mitzuwirken, macht Latham & Watkins zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Latham & Watkins HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche zu engagieren, sei es durch Webinare oder lokale Events. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, warum du perfekt für die Rolle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Germany Corporate (Private Equity) (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Interpersonelle Fähigkeiten
Initiative
Neugier
Kundenentwicklung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Pitching
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
Strategische Planung
Marketingprinzipien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was Latham & Watkins ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Marketing klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast, die für die Position relevant sind.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Latham & Watkins vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Private Equity und M&A vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams beleuchten.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Büros funktioniert.

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