Manager of Real Estate – Capital Projects (m/w/d)

Über Latham & Watkins

Latham & Watkins ist eine der weltweit führenden globalen Anwaltskanzleien, die Unternehmen und Institutionen berät, die die globale Wirtschaft antreiben. Wir sind Marktführer in wichtigen Finanz- und Geschäftszentren auf der ganzen Welt. Unser Engagement für Menschen, Innovation und die Zukunft ermöglicht es Ihnen, eine unglaubliche Karriere aufzubauen und als außergewöhnlicher Fachmann in einer unterstützenden Kultur zu gedeihen. Wenn Sie bestreben, die Besten zu sein und mit den Besten zu arbeiten, sind Sie hier genau richtig.

Über die Rolle

Der Manager für Immobilien – Kapitalprojekte (EMEA) ist ein integraler Bestandteil des globalen Immobilien-Teams von Latham. Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung der Ausführung und Lieferung von Kapitalprojekten im globalen Portfolio der Kanzlei, mit einem Schwerpunkt auf Europa, dem Nahen Osten und Asien (EMEA), während Büroanpassungen, Renovierungen und Arbeitsplatzinitiativen durchgeführt werden. Diese Rolle wird in unserem Büro in Frankfurt angesiedelt sein. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle möglicherweise für einen flexiblen Arbeitszeitplan in Frage kommt, der eine hybride und vor Ort Präsenz ermöglicht.

Verantwortlichkeiten & Qualifikationen

• Eigenständige Verwaltung kleinerer Projekte von der Planung bis zur Lieferung und Unterstützung der Führungskräfte des Senior-Teams bei größeren und komplexeren Projekten
• Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und finanzieller Nachverfolgung, einschließlich der Überwachung von Abweichungen und Unterstützung bei Berichterstattung
• Koordinierung der Projektdokumentation, einschließlich Verträgen, Beschaffungsmaterialien, Zeitplänen, Genehmigungen und Berichtsanforderungen
• Unterstützung der Beschaffungsprozesse, einschließlich der Vorbereitung von RFPs, Angebotsbewertungen und Koordination mit Anbietern
• Unterstützung bei der Verwaltung von Drittanbieterberatern, einschließlich Projektmanagern, Architekten, Ingenieuren und Auftragnehmern

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• Über Kenntnisse in Design- und Bauprozessen sowie Projektliefermethoden verfügen
• Eine starke Aufmerksamkeit für Details zeigen und in der Lage sind, die Qualität der Arbeit vor Ort zu überprüfen und zu bewerten
• Eine proaktive Denkweise demonstrieren, mit der Fähigkeit, Bedürfnisse vorherzusehen und Probleme frühzeitig zu identifizieren

Und haben:

• Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien, Projektmanagement oder Bau
• Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung von Büroanpassungen und Kapitalprojekten, vorzugsweise
• Erfahrung in einer professionellen Dienstleistungs- oder Unternehmensumgebung, vorzugsweise
• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Architektur, Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Bereich

Vorteile & Zusätzliche Informationen

Erfolgreiche Kandidaten erhalten nicht nur eine herausragende Karrieremöglichkeit und ein einladendes Umfeld, sondern auch ein großzügiges Gesamtvergütungspaket mit Boni, die als Anerkennung für individuelle und Unternehmensleistungen vergeben werden. Berechtigte Mitarbeiter können an Lathams umfassendem Leistungsprogramm teilnehmen, das Folgendes umfasst:

• Pensionsplan
• Reise- und Verpflegungspauschale
• Invaliditätsversicherung, persönliche Unfallversicherung & Lebensversicherung
• Programme zur beruflichen Entwicklung
• Wellness-Programme (z.B. Mitgliedschaft bei Headspace, Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, Wellness-Veranstaltungen usw.)
• Sportkurse und Schulungen
• Zugang zu Unternehmensvorteilen
• Fahrradleasing
• Gesundheitszulage
• Und mehr!

Zusätzlich haben wir eine Reihe von Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die für alle offen sind. Diese Gruppen bieten eine plattformübergreifende Möglichkeit, Erfahrungen und Ratschläge auszutauschen sowie die Gelegenheit, an einem unterstützenden Netzwerk mit gemeinsamen Interessen teilzunehmen, um das Leben in der Kanzlei noch besser zu gestalten.

Latham & Watkins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Kanzlei verbietet Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft oder Bedingung gemäß geltendem Recht.