Demand Generation Specialist

Wir suchen einen Demand Generation Specialist, der das Bewusstsein und das Interesse bei den Käufern weckt, die am meisten von dem profitieren würden, was wir tun. Diese Rolle gehört zum Marketingteam und berichtet an unseren Marketingdirektor. Sie sind verantwortlich für die Mechanismen, die unsere Inhalte, Kampagnen und Gedankenführerschaft in einen stetigen Strom von interessierten, qualifizierten Kontakten verwandeln — Listenaufbau, Segmentierung, Multi-Channel-Kampagnen, Lead-Scoring und Marketingautomatisierung.

Was Sie tun werden:

• Identifizieren Sie Zielkonten und ideale Kunden-Personas im Bereich Medien und Technologie; übersetzen Sie diese in segmentierte Zielgruppen, die wir ansprechen können.
• Erstellen und bereichern Sie gezielte Interessentenlisten, indem Sie Entscheidungsträger und Kaufzeichen abbilden, um Multi-Touch-, One-to-Many-Kampagnen zu unterstützen.
• Erstellen Sie grundlegende Verkaufs- und Demomaterialien — Starter-Präsentationen, die auf gängige Interessentensegmente zugeschnitten sind, die das Research- und Client Solutions-Team für spezifische Interessenten anpasst.
• Planen, durchführen und optimieren Sie segmentierte E-Mail-Kampagnen in HubSpot; A/B-Tests von Betreffzeilen und Inhalten durchführen, um zu entscheiden, was beibehalten, verworfen oder neu aufgebaut werden soll.
• Verteilen Sie unsere Gedankenführerschaft — den jährlichen Benchmark, Fallstudien und POVs — an die richtigen Zielgruppen über E-Mail, LinkedIn und Veranstaltungs-Kanäle.
• Führen Sie bezahlte LinkedIn-Kampagnen durch und analysieren Sie deren Leistung, indem Sie Leistungsdaten in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzen.
• Unterstützen Sie unsere Präsenz auf Branchenkonferenzen und Veranstaltungen: Publikum vor der Veranstaltung aufbauen, vor Ort Leads erfassen und Nachverfolgungskampagnen nach der Veranstaltung durchführen.
• Bewerten Sie das Engagement von eingehenden und ausgehenden Kontakten, qualifizieren Sie Interessenten anhand von Passform- und Absichtssignalen und leiten Sie sie an das richtige Teammitglied weiter.
• Führen Sie regelmäßige Berichterstattung über die Kampagnenleistung durch und teilen Sie dem Team mit, was funktioniert und was nicht.

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• 1–3 Jahre Erfahrung in Marketing-Operationen, Demand Generation, Kampagnenmanagement oder E-Mail-/Lifecycle-Marketing — in einem Forschungsunternehmen, einer Agentur oder einem B2B-Unternehmen.
• Erfahrung in Marktforschung, Medien oder Technologie ist von Vorteil.
• Mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung in einem persönlichen oder hybriden Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit einem CRM (HubSpot), Marketingautomatisierungstools und Tools zum Listenaufbau/Datenanreicherung (Seamless, Apollo, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator oder ähnlich).
• Starke Kenntnisse des LinkedIn Campaign Managers und der Analytik, mit einem proaktiven Ansatz zur Interpretation von Kampagnendaten und deren Übersetzung in umsetzbare Empfehlungen.
• Ausgezeichnete PowerPoint-Fähigkeiten für Kampagnenmaterialien und interne Berichterstattung.
• Komfort mit Metriken: Konversionsraten, Rücklaufquoten und grundlegende A/B-Analysen.

Sie werden hier gedeihen, wenn:

• Sie eine kohärente Geschichte über eine Zielgruppe aus öffentlichen Signalen zusammenstellen können.
• Sie neugierig auf Menschen und Unternehmen sind — Sie möchten wissen, was einen Käufer antreibt.
• Sie eine saubere, gut formatierte Präsentation erstellen können. Schlechte Schriftarten, überladene Folien und hastiges Formatieren stören Sie.

Warum bei Latitude arbeiten:

• Kollaborative Autonomie - wir arbeiten in der Regel in kleinen Teams, mit viel Raum für sowohl intelligente Konsensbildung als auch unabhängige Entscheidungsfindung.
• Ergebnisse über Output - obwohl es nichts Falsches an traditioneller Produktivität oder aufgewendeter Zeit gibt, betonen wir angewandte Intelligenz und Innovation, die zu breiterem Erfolg führen.
• Herausforderung und Fortschritt - Möglichkeiten zur Verbesserung, Übernahme neuer Rollen und sogar Kursänderungen. Wir ermutigen und unterstützen aktiv die kontinuierliche Entwicklung aller.
• Lernumfeld - in Bezug auf den obigen Punkt fördern wir ständiges persönliches und berufliches Lernen und unterstützen dies mit individuellen Bildungsinitiativen.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte - arbeiten Sie, wo Sie möchten, und passen Sie Ihre Zeit an Ihr Leben an. Wir begrüßen Remote-Standorte und personalisierte Zeitpläne.
• Solide Vorteile - großzügige Elternzeit und reichlich Urlaub, sowie erstklassige Gesundheits- und Zahnversicherung, 401k und mehr.
• Menschen, Planet, Profit - wir streben danach, kontinuierlichen, nachhaltigen Wert für alle unsere Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Zielgruppen, Lieferanten, lokale und globale Gemeinschaft) zu schaffen, während wir gleichzeitig Umsatz und Nettogewinn stetig steigern.

Diese Position bietet viele Möglichkeiten für Wachstum und berufliche Entwicklung. Sie ist ideal für einen Kandidaten, der hofft, seinen Lebenslauf in einem dynamischen, modernen Unternehmen mit einer beeindruckenden Kundenliste in den Bereichen Kommunikation und Technologie (Netflix, Amazon, NBCU, Disney, Paramount usw.) aufzubauen.

Diese ist eine Vollzeitstelle, die gemäß dem Fair Labor Standards Act (FLSA) von der Überstundenvergütung ausgeschlossen ist. Diese Position hängt von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung ab, die möglicherweise die Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte, der Ausbildung, des Strafregisters und der Referenzen umfasst.