Frontend Entwickler / Programmierer (w/m/d)
Frontend Entwickler / Programmierer (w/m/d)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle beeindruckende Shopify-Frontend-Lösungen und arbeite eng mit Designern und Entwicklern zusammen.
  • Arbeitgeber: Latori GmbH, eine führende Shopify Plus Agentur im DACH Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Remote Work, Bildungsbudget und Team Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Online-Shops und setze deine kreativen Ideen in die Tat um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Shopify, React und E-Commerce-Technologien erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Architektur und Entwicklung anspruchsvoller Shopify-Frontend-Lösungen für unsere Kunden
  • Custom Shopify-Themes entwickeln und optimieren mit modernsten Technologien
  • Headless Commerce mit Shopify Hydrogen und React implementieren
  • Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern, Backend-Entwicklern und Kunden zur Umsetzung komplexer Anforderungen
  • Integration von APIs und Third-Party-Services
  • Optimierung der Ladezeiten, SEO und Performance unter Berücksichtigung von Core Web Vitals
  • Sicherstellung von Barrierefreiheit (WCAG 2.1) für zugängliche und inklusive Online-Shops
  • Testing & Quality Assurance: Durchführung von Code-Reviews, Implementierung automatisierter Tests

Dein Profil:

  • Fundierte Erfahrung mit Shopify (Liquid, Shopify CLI, Shopify API)
  • React (insbesondere für Headless Shopify-Anwendungen)
  • Shopify Hydrogen und Storefront API
  • Erfahrung mit E-Commerce-Technologien und Best Practices
  • Verständnis für Barrierefreiheit (ARIA, WCAG 2.1, Lighthouse Accessibility Scores)
  • Kenntnisse in UX/UI und Erfahrung mit Design-Tools wie Figma
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch (Wort & Schrift)
  • Wohnsitz innerhalb der EU
  • Erfahrung mit Tailwind CSS oder Styled Components
  • Grundlegende Kenntnisse in Ruby on Rails (zur Anpassung von Shopify-Funktionen)
  • Kenntnisse in GraphQL (Shopify Storefront API, Admin API)
  • Erfahrung mit Performance-Optimierung für Shopify-Themes

Was wir bieten:

  • Min. 50% Remote Work (Home office) - 100% remote möglich
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Kernzeit
  • Getränke am Arbeitsplatz im Büro
  • Wöchentlich frisches (Bio-)Obst im Büro
  • Unsere Benefits, wie z.B. Bildungsbudget, Zusatzkrankenversicherung, Babbel-Abo inkl. Live Unterricht, Fitness-Studio, Team Events, uvm.

Bewerbung & Anforderungen an Bewerber:

Um sicherzustellen, dass wir Bewerber mit echter Leidenschaft für unsere Arbeit gewinnen, akzeptieren wir nur vollständige Bewerbungen, die folgende Elemente enthalten:

  • Ein persönliches Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person
  • Ein detailliertes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Latori arbeiten möchtest
  • Zwei bis drei konkrete Verbesserungsvorschläge für unser eigenes Frontend – Wir möchten sehen, dass du ein gutes Auge für UX/UI hast und innovative Ideen mitbringst
  • Ein vollständiger Lebenslauf mit relevanten Projekten und Referenzen

Achtung: Bewerbungen ohne persönliche Anschreiben oder ohne Verbesserungsvorschläge für unser Frontend werden nicht berücksichtigt.

Über uns:

Die Latori GmbH wurde 2012 gegründet, ist inhabergeführt und besteht momentan aus gut 40 Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen. Latori ist die erste Shopify Plus Agentur im DACH Raum und inzwischen eine von sehr wenigen Shopify Premier Partnern im DACH Raum. Unser Team arbeitet zum Teil an den beiden Standorten Wuppertal und Stuttgart (und Umgebung), ein großer Teil unseres Teams arbeitet zudem bis zu 100% remote. Wir betreuen Kunden wie Sennheiser, Mister Spex und Live Fast Die Young und entwickeln maßgeschneiderte Online-Shop-Lösungen, die technisch anspruchsvoll, leistungsfähig und skalierbar sind. Wir suchen hochqualifizierte Frontend-Entwickler, die nicht nur Shopify-Themes umsetzen, sondern innovative, performante und barrierefreie Lösungen für unsere Kunden entwickeln.

Frontend Entwickler / Programmierer (w/m/d) Arbeitgeber: Latori GmbH

Die Latori GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 100% Remote Work bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation schafft. Mit einem umfangreichen Bildungsbudget, Zusatzleistungen wie einer privaten Krankenversicherung und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld auszubauen.
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Kontaktperson:

Latori GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend Entwickler / Programmierer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte, um sichtbar zu werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Vergiss nicht, deine Ideen für unser Frontend einzubringen – das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen!

Tip Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz! Ein gut gepflegtes Portfolio oder GitHub-Profil kann Wunder wirken. Zeig deine besten Arbeiten und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das spricht für deine Fähigkeiten und deinen Stil.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler / Programmierer (w/m/d)

Shopify (Liquid, Shopify CLI, Shopify API)
React
Shopify Hydrogen
Storefront API
E-Commerce-Technologien
Barrierefreiheit (ARIA, WCAG 2.1, Lighthouse Accessibility Scores)
UX/UI Kenntnisse
Design-Tools (z.B. Figma)
Tailwind CSS
Styled Components
Ruby on Rails
GraphQL
Performance-Optimierung für Shopify-Themes
Testing & Quality Assurance
Code-Reviews

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliches Anschreiben: Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns ein bisschen über dich und warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast und nicht einfach eine Standardbewerbung abschickst.

Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Shopify und was kannst du zu unserem Team beitragen? Sei kreativ und zeig uns deine Leidenschaft!

Verbesserungsvorschläge: Wir wollen sehen, dass du ein gutes Auge für UX/UI hast! Bring zwei bis drei konkrete Verbesserungsvorschläge für unser Frontend mit. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und innovative Ideen mitbringst.

Vollständiger Lebenslauf: Vergiss nicht, einen vollständigen Lebenslauf beizufügen! Liste relevante Projekte und Referenzen auf, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir möchten wissen, was du bisher erreicht hast und wie du uns unterstützen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Latori GmbH vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über die Latori GmbH und ihre Projekte. Schau dir an, welche Shopify-Lösungen sie bereits umgesetzt haben und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Zeige dein kreatives Potenzial

Bereite konkrete Verbesserungsvorschläge für das Frontend von Latori vor. Das zeigt nicht nur dein Verständnis für UX/UI, sondern auch, dass du proaktiv denkst und innovative Ideen einbringst.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Shopify, React und anderen relevanten Technologien zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Performance-Optimierung und Barrierefreiheit unter Beweis stellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.

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