Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte eine positive Atmosphäre für Kinder.
- Unternehmen: Die Institution Lattenberg bietet professionelle Betreuung für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Respektvolle Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und aktive Mitgestaltung der Institution.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Institution Lattenberg SpB bietet eine verlässliche und professionelle Betreuung und Begleitung für Kinder und Jugendliche. Insgesamt werden 15 Kinder und Jugendliche auf zwei Wohngruppen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung gefördert. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Dabei stehen die Stärken und Potenziale der Kinder und Jugendlichen im Mittelpunkt. Ziel ist es, in einem vertrauten und sicheren Umfeld ihre Persönlichkeit zu stärken und einen Boden für ihre individuelle Entwicklung zu schaffen. Auf der Kindergruppe leben acht Kinder im Primarschulalter, während die Jugendgruppe sieben Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren umfasst.
Zur Unterstützung auf der Kindergruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führen und Begleiten eines 10-köpfigen Teams in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Begleitung im Alltag und Mitgestaltung einer positiven und sicheren Atmosphäre auf der Wohngruppe
- Mitverantwortung im Erarbeiten und Fördern der Entwicklungsziele von 8 Kindern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Zuweisern, Schule und Therapeuten
- Zusammenarbeit auf Leitungsebene innerhalb der Institution
- Qualitätssicherung innerhalb des Angebotes
Sie bringen mit:
- Tertiärer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit
- Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen (Führungsweiterbildung oder Bereitschaft dazu vorhanden)
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit sich auf Problemstellungen kreativ und offen einzulassen
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine wertschätzende Haltung
- Neben Bürotagen schätzen Sie auch unregelmässige Arbeitszeiten (Abend-, Nacht- und Wochenenddienste)
- Sicherheit in Planung, Koordination, Bezugspersonenarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fahrausweis Kat. B
Wir bieten:
- Eine überschaubare Institution mit einer respektvollen und sicheren Arbeitsatmosphäre
- Partizipation, Wertschätzung und Herzlichkeit sind im Alltag auf den unterschiedlichen Ebenen spürbar
- Ein fachkompetentes Team, das Humor, Vertrauen und Weiterentwicklung äusserst schätzt und fördert
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung unserer Institution
- Regelmässige interne Weiterbildungen und Supervisionen sowie Teamevents
- Besoldung und Zulagenvergütung nach kantonalen Richtlinien
Teamleitung auf der Kindergruppe 80% Arbeitgeber: Lattenberg
Die Institution Lattenberg SpB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und sichere Arbeitsatmosphäre bietet, in der Partizipation und Wertschätzung im Alltag spürbar sind. Mit einem fachkompetenten Team, das Humor und Vertrauen schätzt, sowie regelmäßigen internen Weiterbildungen und Teamevents, fördert die Institution aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem überschaubaren Umfeld mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung auf der Kindergruppe 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit und Teamleitung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und pädagogische Ansätze überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass das wichtig ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und die Institution erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung auf der Kindergruppe 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung auf der Kindergruppe interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit. Besonders wichtig ist, wie du bereits Teams geleitet hast oder welche Verantwortung du übernommen hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. So erleichterst du uns die Arbeit und erhöhst deine Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lattenberg vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution Lattenberg SpB und ihren systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder eine lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Arbeitszeiten umgehst und welche Strategien du nutzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Institution. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Atmosphäre und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
