Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte eine positive Atmosphäre für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Die Institution Lattenberg SpB bietet professionelle Betreuung und Förderung.
- Vorteile: Respektvolle Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und aktive Mitgestaltung der Institution.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Institution Lattenberg SpB bietet eine verlässliche und professionelle Betreuung und Begleitung für Kinder und Jugendliche. Insgesamt werden 15 Kinder und Jugendliche auf zwei Wohngruppen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung gefördert. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Dabei stehen die Stärken und Potenziale der Kinder und Jugendlichen im Mittelpunkt. Ziel ist es, in einem vertrauten und sicheren Umfeld ihre Persönlichkeit zu stärken und einen Boden für ihre individuelle Entwicklung zu schaffen. Auf der Kindergruppe leben acht Kinder im Primarschulalter, während die Jugendgruppe sieben Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren umfasst.
Zur Unterstützung auf der Kindergruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führen und Begleiten eines 10-köpfigen Teams in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Begleitung im Alltag und Mitgestaltung einer positiven und sicheren Atmosphäre auf der Wohngruppe
- Mitverantwortung im Erarbeiten und Fördern der Entwicklungsziele von 8 Kindern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Zuweisern, Schule und Therapeuten
- Zusammenarbeit auf Leitungsebene innerhalb der Institution
- Qualitätssicherung innerhalb des Angebotes
Sie bringen mit:
- Tertiärer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit
- Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen (Führungsweiterbildung oder Bereitschaft dazu vorhanden)
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit sich auf Problemstellungen kreativ und offen einzulassen
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine wertschätzende Haltung
- Neben Bürotagen schätzen Sie auch unregelmässige Arbeitszeiten (Abend-, Nacht- und Wochenenddienste)
- Sicherheit in Planung, Koordination, Bezugspersonenarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fahrausweis Kat. B
Wir bieten:
- Eine überschaubare Institution mit einer respektvollen und sicheren Arbeitsatmosphäre
- Partizipation, Wertschätzung und Herzlichkeit sind im Alltag auf den unterschiedlichen Ebenen spürbar
- Ein fachkompetentes Team, das Humor, Vertrauen und Weiterentwicklung äusserst schätzt und fördert
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung unserer Institution
- Regelmässige interne Weiterbildungen und Supervisionen sowie Teamevents
- Besoldung und Zulagenvergütung nach kantonalen Richtlinien
Teamleitung Kindergruppe Pädagogische Führung Arbeitgeber: Lattenberg
Die Institution Lattenberg SpB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und sichere Arbeitsatmosphäre bietet, in der Partizipation und Wertschätzung im Alltag spürbar sind. Mit einem fachkompetenten Team, das Humor und Vertrauen schätzt, sowie regelmäßigen internen Weiterbildungen und Teamevents, fördert die Institution aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem überschaubaren Umfeld mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kindergruppe Pädagogische Führung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Sozialpädagogik konzentrieren, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Institution Lattenberg SpB und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine lösungsorientierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In der sozialen Arbeit sind unregelmäßige Arbeitszeiten oft notwendig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeige uns, warum du die perfekte Teamleitung für die Kindergruppe bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kindergruppe Pädagogische Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Teamleitung geeignet bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team unterstützt hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Verbindung zur pädagogischen Arbeit:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf den systemisch-lösungsorientierten Ansatz eingehst. Zeig uns, wie du die Stärken und Potenziale der Kinder fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lattenberg vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution Lattenberg SpB und ihre Werte. Verstehe den systemisch-lösungsorientierten Ansatz und überlege, wie du diesen in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da unregelmäßige Arbeitszeiten Teil des Jobs sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du das Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Atmosphäre und deinem Engagement für die Entwicklung des Teams.
