„Inhouse“-Bauleiter Gu /baufachmann / Oder Junior Projektleiter Hochbau Für Neub
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„Inhouse“-Bauleiter Gu /baufachmann / Oder Junior Projektleiter Hochbau Für Neub

„Inhouse“-Bauleiter Gu /baufachmann / Oder Junior Projektleiter Hochbau Für Neub

Zug Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte als inhouse Bauleiter und organisiere alles von A bis Z.
  • Arbeitgeber: Kleine, dynamische Firma mit Fokus auf eigene Bauprojekte in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und kurze Anfahrtswege.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Neubauprojekte und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Ansprechpartner und unbürokratische Abläufe machen den Job besonders.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Und das bieten wir Ihnen: Diese kleine aber feine Firma baut in erster Linie für das eigene Portfolio und stellt dafür sämtliche Fachspezialisten aus den eigenen Reihen. Die Projekte liegen groß mehrheitlich immer in der näheren Region. Dies ermöglicht ihnen eine unkomplizierte, schnelle und unbürokratische Abwicklung Ihrer eigenen Tätigkeiten sowie ein kollegialer Umgang in der Ausführung Ihrer Aufgaben und auch kurze Anfahrtswege. Die Anstellungsbedingungen sind bei dieser Firma ganz klar über dem Durchschnitt und wird sie überzeugen!

Ihre Aufgaben:

  • Als Führungsmitglied in dieser kleinen GU lenken Sie in dieser Position Ihre Projekte als «inhouse» Bauleiter nach wirtschaftlichen, termingerechten, vertrags- aber auch gesetzeskonformen Kriterien.
  • Sie organisieren die anfallenden Arbeiten (Baustellen Organisation, Koordination der Unternehmen, Kosten-, Termin-, Sicherheits- und Qualitätskontrollen).
  • Devisieren und Terminieren des gesamten Bauablaufes für diese Neubauprojekte.
  • Sie führen das Baujournal, -Sitzungen sowie -Protokolle.
  • Zudem erstellen Sie Submissions- und Werkverträge.
  • Führen des Zahlungswesen (Ausmessen mit Unternehmen, Unternehmerrechnungen kontrollieren, Kostenkontrolle sowie Kostenüberwachung und Kontrolle der Schlussrechnungen).
  • Sie führen Werkabnahmen sowie Übergaben durch und organisieren Mängelbehebungen und überwachen diese.
  • Sie erstellen Revisionspläne und Abschlussdokumentationen.
  • Ausserdem sind Sie zuständig für Garantiearbeiten und deren Durchführung.

Ihr Profil:

  • Wir suchen einen Baufachmann mit abgeschlossener Ausbildung im Bauwesen sowie einer entsprechenden Weiterbildung zum Bauleiter. Aber auch eine Ausbildung als Architekt/Bauingenieur würde uns entgegenkommen und könnte gut eingesetzt werden.
  • Sie haben Erfahrung in der Bauleitung oder Projektleitung von Hochbauten sowie Erfahrung im GU/TU-Umfeld.
  • Gutes Organisationstalent zeichnet Sie aus, Erfahrung in der Kostenplanung sowie im Submissionswesen v.V sowie Kenntnisse des Schweizer Baurechts, der SIA- und VSS Normen werden im Alltag ebenfalls benötigt.
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung.
  • Gutes Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken.
  • Einen guten Umgang mit Handwerkern, Lieferanten und Behörden.
  • Selbständige Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Sind Sie interessiert an dieser interessanten Tätigkeit? Thomas Lauber (078/oder) hat die Details dazu und gibt gerne weitere Auskünfte. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie bequem per Email direkt mit diesem Button versenden.

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Kontaktperson:

Lauber Recruitment AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: „Inhouse“-Bauleiter Gu /baufachmann / Oder Junior Projektleiter Hochbau Für Neub

Netzwerken in der Bauindustrie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bauindustrie zu knüpfen. Besuche lokale Bau-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Bauleiter gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Organisation unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für den Bau

Teile in Gesprächen deine Begeisterung für Bauprojekte und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: „Inhouse“-Bauleiter Gu /baufachmann / Oder Junior Projektleiter Hochbau Für Neub

Bauleitung
Projektmanagement
Kostenplanung
Submissionswesen
Kenntnisse des Schweizer Baurechts
SIA- und VSS Normen
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit
Erfahrung im GU/TU-Umfeld
Führungskompetenz
Erstellung von Werkverträgen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter oder Projektleiter im Hochbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Baurecht und deine Erfahrungen in der Bauleitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Firma passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lauber Recruitment AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Bauleitung und Projektleitung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Vorteile der internen Kommunikation und kurzen Wege.

Präsentiere deine Organisationstalente

Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in der Baustellenorganisation und Koordination anführen. Betone, wie du Kosten- und Zeitpläne erfolgreich verwaltet hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Handwerkern, Lieferanten und Behörden zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verhandlungen erfolgreich zu führen und dabei stets die Unternehmensinteressen im Blick zu behalten.

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