Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Antriebsprojekte und sorge für erstklassigen Service bei unseren Kunden.
- Unternehmen: Innovative Schweizer Firma mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Antriebstechnik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
Die Electro-Müller AG führt die Reparaturen und Services entweder in der neu gebauten Halle in Brügg BE aus oder fährt zum Kunden hin. Dabei werden die verschiedensten Modelle und Grössen von Antriebslösungen unserer langjährigen Kunden in der ganzen Schweiz kompetent betreut. Innerhalb der Firma sind alle wichtigen Fachbereiche von der Antriebstechnik, Wicklerei bis zur Anlage und den Steuerungen kompetent vertreten.
Die Aufgaben teilen sich mehrheitlich in 2 Blöcke auf:
- Um Sie möglichst optimal in das Aufgabengebiet einzuarbeiten sind Sie zusammen mit zwei versierten Kollegen für die jährlichen operativen Service Intervalle von Grosskunden zuständig. Sie stellen den Service an Drives, Sonderantriebslösungen sicher, machen ggf. die Störungsbehebung vor Ort, sind kompetenter Ansprechpartner bei Installationen oder Ersatz von Getrieben, Umrichtern oder neuen Steuerungen.
- Sie übernehmen zudem ganze Antriebsprojekte bei Kunden vor Ort und können diese in Eigenverantwortung von der Erstbesichtigung bis zur Inbetriebnahme und Anlagenübergabe selber lenken.
Da sich die Firma im Wachstum befindet und weiter Geschäftsmodelle dazu kommen können/werden, sind je nach Eignung und Interesse weitere Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, deren Chance Sie packen und sich so für die Zukunft in eine einmalige Position für die Zukunft vorbereiten wird.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, idealerweise als Automatiker, Polymechaniker, Elektromechaniker, Landmaschinenmechaniker, Maschinenmechaniker oder Instandhaltungsfachmann.
- Sie weisen (oder sind kurz vor Abschluss) einer abgeschlossenen Weiterbildung auf Stufe HF, Techniker TS oder ähnlich und suchen jetzt aber eine Aufgabe, wo Sie sich längerfristig sowohl technisch wie auch betriebswirtschaftlich weiterentwickeln können.
- Sie haben Erfahrung im elektrischen Unterhalt/Instandhaltung in der Industrie/Gewerbe (aus Papierfabrik, Stahlwerk oder Industrie) und bringen praktische Erfahrung im Steuerungsbau, SPS, Automatisierung, Frequenzumrichter, Energieverteilung, Elektromotoren, Getriebemotoren sowie allgemein in der Antriebstechnik mit und haben Freude, wenn Sie sich bei einem erfolgreichen und innovativen Arbeitgeber in ein neues Aufgabengebiet einarbeiten und weiterentwickeln können.
- Als Person beschreiben Sie sich als selbständig, strukturiert, gut organisiert und geplant, können aber auch in hektischen und unvorhersehbaren Situationen antizipieren und die Ruhe bewahren. Sie haben Freude im Umgang mit Kunden und verstehen es, gut zuzuhören.
- Sie haben gute Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Und das bieten wir:
Wir sind eine innovative und erfolgreiche kleine Schweizer Firma, wo jeder Mitarbeiter zählt und einen festen Stellenwert hat. Dies zeigt sich sowohl an der Stimmung im Unternehmen, beim Umgang untereinander, bei der Arbeitsplatzsicherheit und auch bei den Anstellungsbedingungen. Sie werden ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Anstellungsbedingungen vorfinden. Ihre Aufgabe ist überdurchschnittlich selbständig und flexibel.
Sind Sie interessiert, in einem kleineren Umfeld eine Hauptverantwortung zu übernehmen? Für Fragen oder Auskünfte steht Ihnen Thomas Lauber gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an: Lauber Recruitment AG, Herr Thomas Lauber, Inhaber, Reithystrasse 107, 8810 Horgen.
(Junior-) Projektleiter Antriebstechnik und Drives (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lauber Recruitment AG
Die Electro-AG in Brügg BE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer familiären Unternehmensgröße von 15 Mitarbeitenden und einem stabilen Wachstumskurs können Sie hier aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Elektromotoren mitwirken und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) Projektleiter Antriebstechnik und Drives (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Lauber Recruitment AG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Lauber Recruitment AG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Lauber Recruitment AG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Lauber Recruitment AG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Lauber Recruitment AG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Lauber Recruitment AG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lauber Recruitment AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
