Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Antriebsprojekte und sorge für erstklassigen Service bei unseren Kunden.
- Unternehmen: Electro-AG, ein innovatives Unternehmen in der Antriebstechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Antriebstechnik mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Firma Electro- AG in Brügg BE ist ein äusserst erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, welches im Bereich der elektrischen Antriebstechnik (Elektromotoren) tätig ist und für Kunden in der ganzen Schweiz die verschiedensten antriebstechnischen Probleme löst. Sie gilt als eine der renommiertesten Ansprechpartner für Kunden aus Motoren- und Maschinenbau, aber auch Seilbahnen, der Lebensmittelindustrie oder dem Baugewerbe - überall dort, wo Elektromotoren zum Einsatz kommen.
Für all diese Kunden wurde im Auftrag und mit Lizenz der Hersteller ein perfekt abgestimmter Unterhalts- und Reparaturdienst weiterentwickelt. Da die Firma weiter wächst, suchen wir einen interessierten und versierten Fachmann (Junior-) Projektleiter Antriebstechnik und Drives (m/w/d) 80-100%.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Electro- AG führt die Reparaturen und Services entweder in der neu gebauten Halle in Brügg BE aus oder fährt zum Kunden hin. Dabei werden die verschiedensten Modelle und Grössen von Antriebslösungen unserer langjährigen Kunden in der ganzen Schweiz kompetent betreut.
- Innerhalb der Firma sind alle wichtigen Fachbereiche von der Antriebstechnik, Wicklerei bis zur Anlage und den Steuerungen kompetent vertreten.
- Sie sind zusammen mit zwei versierten Kollegen für die jährlichen operativen Service Intervalle von Grosskunden zuständig. Sie stellen den Service an Drives, Sonderantriebslösungen sicher, machen ggf. die Störungsbehebung vor Ort, sind kompetenter Ansprechpartner bei Installationen oder Ersatz von Getrieben, Umrichtern oder neuen Steuerungen.
- Sie übernehmen zudem ganze Antriebsprojekte bei Kunden vor Ort und können diese in Eigenverantwortung von der Erstbesichtigung bis zur Inbetriebnahme und Anlagenübergabe selber lenken.
Da sich die Firma im Wachstum befindet und weiter Geschäftsmodelle dazu kommen können/werden, sind je nach Eignung und Interesse weitere Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, idealerweise z.B. als Automatiker, Polymechaniker, Elektromechaniker, Landmaschinenmechaniker, Maschinenmechaniker oder Instandhaltungsfachmann.
- Sie weisen (oder sind vor Abschluss) einer abgeschlossenen Weiterbildung auf Stufe HF, Techniker TS oder ähnlich auf und suchen jetzt eine Aufgabe, wo Sie sich längerfristig sowohl technisch wie auch betriebswirtschaftlich weiterentwickeln können.
- Sie haben Erfahrung im elektrischen Unterhalt/Instandhaltung in der Industrie/Gewerbe (z.B. aus Papierfabrik, Stahlwerk oder Industrie) und bringen praktische Erfahrung z.B. im Steuerungsbau, SPS, Automatisierung, Frequenzumrichter, Energieverteilung, Elektromotoren, Getriebemotoren sowie allgemein in der Antriebstechnik mit.
- Als Person beschreiben Sie sich als selbständig, strukturiert, gut organisiert und geplant, können aber auch in hektischen und unvorhersehbaren Situationen antizipieren und die Ruhe bewahren.
- Sie haben Freude im Umgang mit Kunden und verstehen es, gut zuzuhören.
- Sie haben gute Deutsch- oder Österreichischkenntnisse.
Und das bieten wir:
- Wir sind eine innovative und erfolgreiche kleine Firma, wo jeder Mitarbeiter zählt und einen festen Stellenwert hat.
- Dies zeigt sich sowohl an der Stimmung im Unternehmen, beim Umgang untereinander, bei der Arbeitsplatzsicherheit und auch bei den Anstellungsbedingungen.
- Sie werden ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Anstellungsbedingungen vorfinden.
- Ihre Aufgabe ist überdurchschnittlich selbständig und flexibel.
Sind Sie interessiert, in einem kleineren Umfeld eine Hauptverantwortung zu übernehmen? Für Fragen oder Auskünfte steht Ihnen Lauber gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an: E-Mail schreiben.
Projektleiter Antriebstechnik und Drives 80-100% Arbeitgeber: Lauber Recruitment AG
Die Electro-AG in Brügg BE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer familiären Unternehmensgröße von 15 Mitarbeitenden und einem stabilen Wachstumskurs können Sie hier aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Elektromotoren mitwirken und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Lauber Recruitment AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Lauber Recruitment AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Lauber Recruitment AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Lauber Recruitment AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lauber Recruitment AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Lauber Recruitment AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
