Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Innovation für transformative Veränderungen.
- Unternehmen: Laudes Foundation, eine dynamische Organisation mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Entscheidungen und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in strategischer Führung und tiefes Wissen über Systemveränderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Director of Strategy, Foresight and Innovation ist eine leitende Rolle, die entscheidend dazu beiträgt, dass die Laudes Foundation mutige, systemische Veränderungen in ihren Fokusbranchen vorantreibt. Als Mitglied des Laudes Management Teams trägt dieser Leiter die gemeinsame Verantwortung für die Gesamtwirkung der Stiftung und ist dafür verantwortlich, dass Laudes an der Spitze bleibt: mutige strategische Entscheidungen zu treffen, vorherzusehen, was kommt, bevor es eintrifft, und neue Grenzen zu erkunden.
Erfolg in dieser Rolle hängt von dem Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften ab - innerhalb von Laudes, der größeren Constanter-Gruppe und COFRA - sowie von der engen Zusammenarbeit mit Kollegen, um ehrgeizige Strategien zu entwickeln, die in den Realitäten der Branche verankert sind und von Laudes getragen werden.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie und Planung: Leitung der Entwicklung, Genehmigung und Verankerung der organisatorischen Strategie von Laudes über sechsjährige Zyklen, enge Zusammenarbeit mit programmatischen Teams und Nutzung von Erkenntnissen aus der Arbeit.
- Trends und Voraussicht: Aufrechterhaltung eines scharfen und aktuellen Verständnisses der externen Landschaft (Trends, Chancen, Risiken), die Laudes' strategische Entscheidungen und programmatische Arbeit prägen.
- Innovation und Sonderinitiativen: Erkundung neuer Möglichkeiten und Zusammenarbeit mit programmatischen Teams zur Entwicklung und Umsetzung dieser.
- Führung des Management-Teams (MT): Gemeinsame Verantwortung mit MT-Kollegen für die Gesundheit und Leistung von Laudes, einschließlich Programmabwicklung und Wirkung.
- Interne und externe Vertretung: Beitrag zu relevanten Netzwerken mit philanthropischen Geldgebern, Investoren, Unternehmen und anderen Plattformen.
Die Funktion hat einen direkten Bericht und ein Zuschussbudget von bis zu 1 Million EUR pro Jahr.
Qualifikationen- Bildung: Fortgeschrittene Abschlüsse (Master oder gleichwertig) in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, internationale Entwicklung, Umweltstudien, Unternehmertum und Innovation oder Sozialwissenschaften; MBA bevorzugt.
- Erfahrung: Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in der strategischen Führung in sowohl geschäftlichen als auch mission-driven Organisationen.
- Wissen: Tiefes Arbeitswissen über Theorien und Praktiken des Systemwandels.
- Fähigkeiten: Fähigkeit, Beweise, Trendanalysen und Voraussicht in strategische Entscheidungen und organisatorische Richtungen zu übersetzen.
Wir bieten ein internationales, energiegeladenes und kollaboratives Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Diese Position ist Vollzeit. Mögliche Standorte sind London, Amsterdam, Zug. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket basierend auf relevanter Erfahrung, Fähigkeiten und Standort wird angeboten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv Bewerbungen von Menschen mit Lebenserfahrung sowie von Kandidaten aus Minderheiten oder unterrepräsentierten Gruppen.
Director of Strategy, Foresight and Innovation Arbeitgeber: Laudes Foundation
Die Laudes Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale, dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert die Stiftung das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Position des Directors of Strategy, Foresight and Innovation ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front transformative Veränderungen in verschiedenen Branchen zu gestalten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Partnern und Ressourcen zurückzugreifen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Strategy, Foresight and Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Fragen übst, sondern auch deine eigenen Fragen an die Interviewer. Zeig Interesse an der Organisation und deren Zielen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib flexibel in deinen Ansätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Strategy, Foresight and Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und Innovationen vorantreibst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laudes Foundation vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Laudes
Mach dich mit der Mission und den Werten der Laudes Foundation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Vision des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Innovationen vorangetrieben hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über Trends und Foresight
Informiere dich über aktuelle Trends in den relevanten Industrien und wie sie die strategischen Entscheidungen von Laudes beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Erkenntnisse in die strategische Planung einbringen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von vertrauensvollen Partnerschaften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Dies ist besonders relevant für eine Rolle, die stark auf interne und externe Zusammenarbeit angewiesen ist.
