Design Director - Brand & Digital (w/m/d)

Design Director - Brand & Digital (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Projekte und forme ein leistungsstarkes Designteam.
  • Unternehmen: Top bewertete Designagentur in Berlin mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Remote Work, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die besten Marken und digitale Produkte deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Agenturen und exzellente Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

LAUDO ist die beste bewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren. Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen das erfolgreichste Marken- und Digitalteam in Deutschland aufzubauen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kunden wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

  • Als Design Director bei LAUDO bist du Hüter:in unserer kreativen Vision.
  • Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.
  • Du setzt den Standard für das, was wir unter “Design-Exzellenz” verstehen.
  • Du forderst das Team heraus, über den Status Quo hinauszudenken und innovative Lösungen zu finden, die den Markenkern treffen.
  • Du verwandelst ein homogenes Team in eine Performance-Einheit.
  • Durch „rationalen Optimismus“ und radikale Autonomie schaffst du einen Rahmen, in dem Designer:innen Verantwortung übernehmen und zur Höchstform auflaufen.
  • Du führst Kunden mit Empathie und Autorität durch Marken- und Digitalprojekte.
  • Du bist kein Dienstleister, sondern ein strategischer Partner, der komplexe Entscheidungen sicher begründet.
  • Du bist zu gleichen Teilen exzellent in der Gestaltung und empathisch in der Führung, inspirierst das Team und machst gleichzeitig selbst mit.
  • Du optimierst Workflows (besonders in Richtung Development) und führst Projekte gemeinsam mit unserem Director Brand & Digital Strategy zum Erfolg.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in etablierten Agenturen und hast bereits bewiesen, dass du Teams durch Skalierungsprozesse führen kannst.
  • Du hast ein außergewöhnliches Portfolio, das zeigt, wie du Markenwelten über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg zum Leben erweckst.
  • Du willst die beste Arbeit deiner Karriere machen und beweist, dass kompromisslose Qualität durch Führung und Freiraum entsteht.
  • Du verstehst Design- und Markensysteme und wendest sie als strategische Grundlage an.
  • AI-Tools, Figma und die Adobe Cloud sind dein natürliches Habitat.
  • Du bist „Coach“, kein „Boss“.
  • Du sprichst Probleme direkt an, nimmst dein Team empathisch mit und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.

Die Qualifikationen sind uns wichtig, aber noch wichtiger sind uns Menschen, die uns mit ihrem unaufhaltsamen Drive überzeugen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst, aber andere Fähigkeiten hast.

Benefits

  • Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr.
  • Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab.
  • 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen.
  • Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office.
  • Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten.
  • Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen.
  • Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung.

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

Design Director - Brand & Digital (w/m/d) Arbeitgeber: LAUDO Design Agency

LAUDO ist nicht nur eine der besten Designagenturen in Berlin, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf kreative Freiheit und individuelle Entfaltung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote Work und einer 4-Tage-Woche schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre besten Leistungen erbringen können. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld im pulsierenden Kreuzberg, das die Kreativität anregt und Vielfalt schätzt.

L

Kontaktdaten:

LAUDO Design Agency Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Design Director - Brand & Digital (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen – das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Was macht dich einzigartig? Teile deine Vision und Leidenschaft für Design, damit wir sehen, wie du unser Team bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design Director - Brand & Digital (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Markenführung
Design-Exzellenz
Teamführung
Kreativität
Strategisches Denken
Empathische Kommunikation
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Design und Markenführung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Portfolio nicht vergessen!:Dein Portfolio ist dein Aushängeschild. Stelle sicher, dass es die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz widerspiegeln. Wir wollen sehen, wie du Markenwelten zum Leben erweckst!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Ton, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Vision von LAUDO verstehst und teilst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAUDO Design Agency vorbereitet

Verstehe die Markenvision

Mach dich mit der Markenvision von LAUDO vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Markenführung unter Beweis stellen.

Portfolio vorbereiten

Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Design-Exzellenz und Innovationskraft widerspiegeln. Wähle Projekte aus, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch strategische Überlegungen beinhalten.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du Teams durch Skalierungsprozesse geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um Kreativität und Verantwortung zu fördern.

Empathie und Kommunikation

Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du empathisch mit deinem Team umgehst und Probleme direkt ansprichst. Dies ist besonders wichtig, um als Coach und nicht als Boss wahrgenommen zu werden.