Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und sorge für Design-Exzellenz in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: LAUDO, die bestbewertete Designagentur in Berlin mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Remote Work, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und digitale Produkte mit deinem kreativen Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Agenturen und ein beeindruckendes Portfolio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren. Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen das erfolgreichste Marken- und Digitalteam in Deutschland aufbauen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.
Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).
Aufgaben
- Als Design Director bei LAUDO bist du Hüter:in unserer kreativen Vision. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.
- Du setzt den Standard für das, was wir unter “Design-Exzellenz” verstehen. Du forderst das Team heraus, über den Status Quo hinauszudenken und innovative Lösungen zu finden, die den Markenkern treffen.
- Du verwandelst ein homogenes Team in eine Performance-Einheit. Durch „rationalen Optimismus“ und radikale Autonomie schaffst du einen Rahmen, in dem Designer:innen Verantwortung übernehmen und zur Höchstform auflaufen.
- Du führst Kund:innen mit Empathie und Autorität durch Marken- und Digitalprojekte. Du bist kein Dienstleister, sondern ein strategischer Partner, der komplexe Entscheidungen sicher begründet.
- Du bist zu gleichen Teilen exzellent in der Gestaltung und empathisch in der Führung, inspirierst das Team und machst gleichzeitig selbst mit.
- Du schaffst die Strukturen für Kreativität. Du optimierst Workflows (besonders in Richtung Development) und führst Projekte gemeinsam mit unserem Director Brand & Digital Strategy zum Erfolg.
Qualifikation
- Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in etablierten Agenturen und hast bereits bewiesen, dass du Teams durch Skalierungsprozesse führen kannst.
- Du hast ein außergewöhnliches Portfolio, das zeigt, wie du Markenwelten über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg zum Leben erweckst.
- Du willst die beste Arbeit deiner Karriere machen und beweist, dass kompromisslose Qualität durch Führung und Freiraum entsteht.
- Du verstehst Design- und Markensysteme und wendest sie als strategische Grundlage an. AI-Tools, Figma und die Adobe Cloud sind dein natürliches Habitat.
- Du bist „Coach“, kein „Boss“. Du sprichst Probleme direkt an, nimmst dein Team empathisch mit und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.
- Die Qualifikationen sind uns wichtig aber noch wichtiger sind uns Menschen, die uns mit ihrem unaufhaltsamen Drive überzeugen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst aber andere Fähigkeiten hast.
Benefits
- Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr.
- Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab.
- 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen.
- Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office.
- Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten.
- Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen.
- Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung.
Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!
Design Director - Brand & Digital (w/m/d) Arbeitgeber: LAUDO
LAUDO ist eine herausragende Designagentur in Berlin, die nicht nur kreative Exzellenz anstrebt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote Work und einer 4-Tage-Woche fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander, was LAUDO zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe macht, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Design Director - Brand & Digital (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Agentur und was du für sie tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Recherchiere die Agentur, ihre Projekte und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Vision von LAUDO zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bring ein Portfolio mit, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Lass die Interviewer:innen sehen, wie du denkst und arbeitest – das ist oft genauso wichtig wie das Endprodukt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam die beste Arbeit deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design Director - Brand & Digital (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Portfolio nicht vergessen!:Dein Portfolio ist dein Aushängeschild. Zeig uns, was du drauf hast! Wähle Projekte aus, die deine besten Arbeiten repräsentieren und die Vielfalt deiner Fähigkeiten zeigen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Gedanken nachzuvollziehen. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAUDO vorbereitet
✨Verstehe die Markenvision
Mach dich mit der Markenidentität und den Projekten von LAUDO vertraut. Überlege dir, wie du die kreative Vision des Unternehmens unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Agentur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch die Prozesse dahinter erklärt. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das wird zeigen, dass du strategisch denkst und die Qualität deiner Arbeit schätzt.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du durch Empathie und Autorität das Team motiviert und gefördert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Designer, sondern auch ein Coach bist, der andere inspiriert.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.