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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Installation und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SHK mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Verbesserung der Umwelt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich ist erforderlich, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Für unsere Niederlassung in Mörfelden-Walldorf | Vollzeit | ab sofort
APCT1_DE
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Lauer Gmbh
Kontaktperson:
Lauer Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Kundendienstmonteur unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden zufrieden gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Als Kundendienstmonteur ist es wichtig, klar und verständlich mit Kunden zu kommunizieren. Übe, technische Informationen einfach und nachvollziehbar zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kundendienstmonteur SHK zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Kundendienst und deine technischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lauer Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Kundendienstmonteur SHK wirst du mit verschiedenen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik gut verstehst und bereit bist, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle eines Kundendienstmonteurs ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem identifiziert und gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du oft direkt mit Kunden arbeitest, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
