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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere Finanzreportings, unterstütze Budget- und Forecast-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Teamkultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzplanung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und Erfahrung im Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du erstellst und analysierst Monats-, Quartals- und Jahresreportings mithilfe von Excel, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
- Du unterstützt im Budget- und Forecast-Prozess und trägst so zu einer verlässlichen Finanzplanung bei.
- Du entwickelst bestehende Controlling-Tools und Reportingstrukturen weiter, um interne Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und arbeitest dabei eng als Schnittstelle mit dem Accounting zusammen.
- Du erstellst regelmäßige Vertriebs-, Umsatz- und Absatzanalysen und bereitest Konditionen für Jahresgespräche vor.
- Du kalkulierst Bruttopreise und pflegst Rabatte, Boni sowie Nettopreise in SAP.
Was bieten wir dir?
- Attraktives Gehalt: Dein Engagement wird mit einem Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten honoriert.
- Flexibler Arbeitsort: Nutze die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützt durch ein modernes Firmen-Notebook.
- Perspektive: Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Dein Arbeitsplatz ist mit ergonomischen Büromöbeln ausgestattet und wir unterstützen deine Gesundheit mit weiteren Maßnahmen.
- Teamkultur: Freue dich auf eine offene "Du-Kultur", regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Werksreisen, die unser Miteinander stärken.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mit.
- Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet.
- Du kannst verhandlungssicher in der englischen Sprache kommunizieren.
- Dein hervorragendes analytisches Verständnis sowie Deine hohe Präzision und Sorgfalt unterstreichen Dein Profil.
Junior Controller im Finanz- und Vertriebsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Laufen
Kontaktperson:
Laufen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controller im Finanz- und Vertriebsbereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Excel- und SAP-Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller im Finanz- und Vertriebsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Controller interessierst und was dich an StudySmarter begeistert.
Betone deine Excel- und SAP-Kenntnisse: Da Excel und SAP zentrale Werkzeuge in dieser Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen damit klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Analytisches Denken zeigen: In der Finanzwelt ist analytisches Denken entscheidend. Teile in deiner Bewerbung ein Beispiel, wo du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laufen vorbereitest
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da du in der Position als Junior Controller viel mit Excel arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Programm vor dem Interview auffrischen. Übe wichtige Funktionen wie Pivot-Tabellen, SVERWEIS und Diagramme, um sicherzustellen, dass du im Gespräch kompetent über deine Fähigkeiten sprechen kannst.
✨Verstehe die Finanzkennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Finanzkennzahlen und -berichten vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich an Budget- und Forecast-Prozessen mitgewirkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Teamkultur und den Weiterbildungsangeboten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung?' sind immer gut!