Event & Growth Manager (B2B) (m/w/d)

Du startest nicht in einer klassischen Eventagentur oder im Corporate-Umfeld, sondern in einer Steuerkanzlei mit über 180 Mitarbeitenden, die zeigt, dass nicht Steuern sondern Menschen an erster Stelle stehen. In den ersten Wochen bekommst du einen Deep‑Dive in unsere Eventformate, lernst Zielgruppen, Partner und interne Abläufe kennen und verstehst schnell, wie LaufMichtickt. Gemeinsam mit Silke entwickelst du erste Ideen weiter und analysierst bestehende Formate mit Blick auf mehr Wirkung.

Du bist bei Events nicht nur im Hintergrund, sondern mittendrin: Du steuerst, triffst Entscheidungen und sorgst vor Ort dafür, dass aus guten Konzepten starke Erlebnisse werden. Gleichzeitig denkst du Events weiter – von Leads über Follow‑ups bis hin zu Mandaten und Gesprächen. Parallel hast du im Blick, welche Formate funktionieren, wo wir nachschärfen müssen und wie wir Events noch stärker als Wachstumshebel nutzen können.

Diese spannenden Challenges warten auf dich:

• Full Ownership für unsere Events – Du verantwortest unsere Events ganzheitlich von der ersten Idee bis zur Nachbereitung und entwickelst Formate kontinuierlich weiter. Wirkung, Qualität und Zielerreichung hast du dabei jederzeit im Blick.
• Eventstrategie & Konzeption – Du entwickelst neue Eventformate für Mandanten, Netzwerkpartner und Recruiting und optimierst bestehende Veranstaltungen. Dabei übersetzt du unsere Marketing‑ und Wachstumsziele in konkrete Eventkonzepte.
• Operative Umsetzung & Steuerung – Du planst und organisierst Events im Detail – von Location, Catering und Technik bis zur Koordination von Dienstleistern, Partnern und internen Teams. Vor Ort stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Business Impact & Weiterentwicklung – Du definierst für jedes Event klare Ziele (z. B. Leads, Bewerbungen oder Teilnehmendenqualität), stellst die saubere Erfassung im CRM sicher und leitest daraus konkrete Optimierungen für zukünftige Formate ab.
• Events, die verbinden – extern & intern – Du verantwortest ein vielseitiges Eventportfolio, das unsere Kanzlei nach innen und außen erlebbar macht. Externe Events reichen von Mandanten‑ und Netzwerkveranstaltungen wie „Gestaltungsberatung“ (vor Ort, online oder hybrid), Ärzte‑Stammtischen oder Pokernächten mit Anwälten bis hin zu größeren Formaten wie unserem 3‑tägigen Praxis.Lab für Existenzgründer. Intern gestaltest du Formate wie Sommerfest und Weihnachtsfeier (ca. 180 Personen), verschiedene Team‑Events der Fachbereiche (z. B. Kochabende, Rodeln, Weinwanderungen) sowie kleinere Get‑togethers wie Neujahrsempfang, Partner‑Geburtstage oder interne Weiterbildungsformate, die unsere Kultur im Alltag lebendig machen.
• Marketing & Content‑Verlängerung – Du denkst Events über den Veranstaltungstag hinaus und entwickelst begleitende Inhalte wie Einladungen oder Visuals. Gemeinsam mit Marketing und Social Media sorgst du dafür, dass die Wirkung deiner Events nachhaltig sichtbar bleibt.
• Collaboration is key – Du bist Teil unseres 4‑köpfigen Marketing‑Teams und arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen. Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Eventstrategie mit.

Das bringst du idealerweise mit:

• Erfahrung im Eventmanagement – Du hast bereits Events eigenständig konzipiert, geplant und umgesetzt – idealerweise im B2B‑Umfeld. Dabei hast du gelernt, mehrere Projekte parallel zu steuern, mit Dienstleistern, Budgets und Timings sicher umzugehen und Veranstaltungen zuverlässig vor Ort umzusetzen.
• Strategisches Verständnis & Wirkung – Du denkst Events nicht nur operativ, sondern auch strategisch. Du definierst Ziele (z. B. Leads, Bewerbungen oder Teilnehmendenqualität), behältst KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungen für zukünftige Formate ab.
• Gestaltung & Tools – Du erstellst visuelle Inhalte (z. B. mit Canva oder vergleichbaren Tools) und hast ein gutes Gespür für Formate, die Menschen erreichen und begeistern. Du denkst Events dabei nicht isoliert, sondern als Teil von Marketing, Vertrieb und Beziehungspflege.
• Kommunikation & Teamarbeit – Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen, bist kommunikationsstark, verbindlich und schaffst es, Interessen zusammenzubringen.
• Hands‑on‑Mentalität & Persönlichkeit – Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert und packst aktiv mit an. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für dich eher ein Anlass zum Hinterfragen als ein Argument zum Akzeptieren.

Nice‑to‑have (kein Muss): Erfahrung im Lead‑Management, CRM oder in der Nachverfolgung von Eventkontakten ist ein Plus – wenn nicht vorhanden, arbeiten wir dich gerne ein.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – Events finden nicht immer zwischen 9 und 17 Uhr statt – und genau deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität. Vielleicht startest du morgens entspannt nach einem Workout in den Eventplan oder nutzt nachmittags ein spontanes Sonnenfenster im Park für neue Ideen. Überstunden kannst du selbstverständlich ausgleichen oder auszahlen lassen.
• Hybrid & Kanzlei‑Kultur, die sich nach „hier will ich sein“ anfühlt – Du arbeitest so, wie es für dich und dein Team am besten passt. Für Events, Abstimmungen oder kreative Sessions sehen wir uns regelmäßig vor Ort – ansonsten setzen wir auf Vertrauen und Eigenverantwortung.
• Wir investieren direkt in deine Skills – Du übernimmst Verantwortung und entwickelst dich weiter – fachlich und persönlich. Weiterbildung und Entwicklung laufen bei uns nicht nach „One‑size‑fits‑all“, sondern im Austausch mit dir und deinen (Lebens‑)Plänen. Wir unterstützen dich dabei mit Weiterbildungen, Sparring und echtem Gestaltungsspielraum.
• Onboarding at its best (du startest nicht allein) – Ein neuer Job kann sich erstmal wie „zu viel auf einmal“ anfühlen. Deshalb wartet bei uns ein strukturiertes Onboarding auf dich – inklusive einem Job‑Paten, die/der dich fachlich und menschlich begleitet und dir hilft, schnell in unsere Tools, Formate und Abläufe reinzukommen.
• Mehr Netto vom Brutto (mit Belonio) – Du willst, dass von deinem Gehalt am Ende auch wirklich mehr bei dir ankommt? Mit Belonio kannst du steueroptimierte Benefits nutzen – zum Beispiel für deinen nächsten REWE‑Einkauf oder dein neues Parfüm.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Weil deine Zukunft bei uns nicht erst „irgendwann später“ anfängt: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen 20 % deines Beitrags.
• Gesund bleiben – Dein Körper und deine mentale Gesundheit sind uns wichtig. Wir unterstützen dich mit unserem LaMi‑Fit Programm (z. B. Yoga, Soccer, Lauf‑Events) und übernehmen deine Urban Sports Mitgliedschaft. Plus: Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung (Office & Home) und ein fester Parkplatz direkt vor der Tür.
• 30 Urlaubstage + frei am 24. & 31. Dezember – Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast on top an Heiligabend und Silvester frei – damit du mehr Zeit für dich und die Menschen hast, die dir wichtig sind.
• Goodies, die für uns selbstverständlich sind – Weil wir wollen, dass du dich auch bei uns im Büro wohlfühlst: Kicker, Candybar, Food‑Trucks, eigener Honig, Obstkorb, Corporate Benefits, leckere Kaltgetränke – und ja: der leckerste Kaffeeever. Genau die Dinge, die unsere Office‑Tage noch schöner machen.