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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Branchen und Beratung von Mandanten.
- Arbeitgeber: Innovative Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Köln mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Steuerwesen oder Personalbereich, idealerweise Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung mit einem festen Paten und Unterstützung durch das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativ. Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei. Köln. Das sind wir. 14 Partner und mehr als 160 Mitarbeiter arbeiten seit über 35 Jahren mit kreativen Ideen und Herzblut am Erfolg unserer Mandanten. Wir beschäftigen uns strategisch mit den Herausforderungen der digitalen Gegenwart und Zukunft und setzen alles daran, unsere Mandanten zu begeistern und für unsere Mitarbeiter ein besonders attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir wollen weiter wachsen – als Ergebnis sehr guter Arbeit und einer krisensicheren Kanzleiführung.
Unser Kompetenz-Zentrum Personalabrechnung sucht Kollegen, die wissen, dass Lohnabrechnungen kein Knopfdruck sind. Menschen, die für das Thema Entgeltabrechnung brennen, unsere Mandanten aus Leidenschaft beraten und Teil des besten Teams der Welt werden möchten!
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene, abwechslungsreiche Branchen.
- Du übernimmst die Beratung deines eigenen festen Mandantenkreises.
- Abrechnung von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit etc.).
- Ansprechpartner für deine Mandanten, Sozialversicherungsträger, Banken u. a.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
Eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, als Personalfachkauffrau/-kaufmann, als Fachassistent Lohn und Gehalt o. ä.
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Steuerberatung.
Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnungen.
Gute Kenntnisse in DATEV-Lodas oder einer anderen Abrechnungssoftware.
Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten.
Du bist eine engagierte, kommunikative und beratungsbegeisterte Persönlichkeit, die mit uns wachsen und sich immer weiterentwickeln möchte.
Flexibles Arbeiten ohne feste Kernarbeitszeit.
Wir stehen für Flexibilität, Digitalisierung und Vertrauen: Wann immer es in deinen Arbeitsalltag passt, kannst du mobil arbeiten.
Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.
Persönliche Einarbeitung mit festem „Paten“.
Volle Unterstützung durch dein Team und die Führungskräfte.
Wir sind digital. Du musst es noch nicht sein. Wir nehmen dich mit und zeigen dir alles.
Ein Arbeitsklima, das durch flache Hierarchien und ein super Team überzeugt.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
Eine langfristige, berufliche Perspektive.
Ein attraktives Gehaltspaket, ein moderner Arbeitsplatz, gleitende Arbeitszeiten und viel Flexibilität runden unser Angebot als Top-Arbeitgeber ab.
30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr.
Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden.
Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst.
Corporate Benefits.
Regelmäßige Teamevents.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/x) Arbeitgeber: Laufenberg Michels und Partner mbB
Kontaktperson:
Laufenberg Michels und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter besonders reizt. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in DATEV-Lodas oder ähnlichen Abrechnungssoftwares sowie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und deine Beratungsfähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du Teil des besten Teams der Welt werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laufenberg Michels und Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über relevante Gesetze. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Da die Kanzlei nach jemandem sucht, der für Entgeltabrechnung brennt, solltest du in der Lage sein, deine Begeisterung für das Thema zu kommunizieren. Teile, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere die Kanzlei und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich von anderen Kanzleien unterscheidet und welche Herausforderungen sie in der digitalen Zukunft sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Kanzlei zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
