Steuerfachangestellte als Ausbildungskoordinatorin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Steuerfachangestellte als Ausbildungskoordinatorin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Köln Ausbildung 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Ausbilderteams und begleite bis zu 20 Auszubildende in ihrer Entwicklung.
  • Unternehmen: Moderne Steuerberatung mit Teamarbeit und gelebter Ausbildungskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Goodies.
  • Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Workation-Möglichkeiten in Europa.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten und Begeisterung für den Beruf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wer heute in der Steuerberatung arbeitet, erwartet mehr als Routinen und starre Kanzleistrukturen. Bei Laufenberg Michels & Partner verbinden wir moderne Steuerberatung mit echter Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und einer gelebten Ausbildungskultur. Mit rund 180 Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem fachliches Wachstum, gegenseitige Unterstützung und Wissenstransfer aktiv gelebt werden. Ausbildung ist bei uns kein Punkt auf einer To do Liste, sondern ein fester Bestandteil unseres Kanzlei Alltags. Unsere Auszubildenden stehen dabei im Mittelpunkt und werden von Anfang an eng begleitet, gefördert und ins Team eingebunden.

Für Ausbilderinnen und Ausbilder bedeutet das: Sie erhalten Zeit, Struktur und Rückhalt, um Ausbildung aktiv und qualitativ hochwertig zu gestalten. Gleichzeitig setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, digitale Prozesse und kurze Entscheidungswege, damit sich Verantwortung, Ausbildung und Alltag gut miteinander verbinden lassen.

  • Ausbilderrolle & Verantwortung: Du bist zentraler Teil unseres Ausbilderteams und bildest gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen mittelfristig bis zu 20 Auszubildende aus. Dabei begleitest du ihre fachliche und persönliche Entwicklung im Kanzleialltag.
  • Zeit für Ausbildung & Betreuung: Du arbeitest fachlich eng an Mandantinnen und Mandanten und hast gleichzeitig ausreichend zeitliche Freiräume, um dich intensiv um unsere Auszubildenden zu kümmern und sie im Alltag zu unterstützen.
  • Fachliche Mandatsarbeit: Du bearbeitest eigenverantwortlich Jahresabschlüsse, Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen und übernimmst die Prüfung von Steuerbescheiden.
  • Steuerliche Fragestellungen & Expertise: Du bearbeitest abwechslungsreiche steuerliche Fälle, entwickelst praxisnahe Lösungen und bringst deine fachliche Expertise gezielt in die Mandatsarbeit ein.

Profil Ausbildung & Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/x) und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht.

Begeisterung & Vorbildfunktion: Du brennst für deinen Beruf und kannst deine fachliche und menschliche Begeisterung authentisch an Auszubildende weitergeben.

Mandantenkontakt & Kommunikation: Du hast Freude am persönlichen Austausch mit Mandantinnen und Mandanten, trittst sicher auf und kommunizierst klar und auf Augenhöhe.

Arbeitsweise & Teamgeist: Du arbeitest proaktiv, bist ein echter Teamplayer und gehst auch komplexe Fragestellungen kreativ und lösungsorientiert an.

Entwicklung & Ausbildungsverständnis: Du möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln und gleichzeitig deine Auszubildenden fachlich und persönlich begleiten, fördern und stärken.

Wir bieten:

  • Flexibel arbeiten, so wie es zu deinem Leben passt: Mobiles Arbeiten ist bei uns jederzeit möglich. Mit moderner Technik, Vertrauen und flexiblen Modellen sorgen wir dafür, dass Job und Privatleben gut zusammenpassen.
  • Kanzlei-Kultur, die sich nach „hier will ich sein“ anfühlt: Uns ist wichtig, eine Kultur zu schaffen, in der du dich wohlfühlst. Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stehen dabei für uns immer an erster Stelle.
  • Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten im Team, leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Und das feiern wir auch mit regelmäßigen Teamevents, unserem Sommerfest und der Weihnachtsfeier.
  • Workation in Europa: Warum nur im Büro arbeiten, wenn es auch anders geht? Bei uns kannst du zeitweise von verschiedenen Orten in Europa aus arbeiten und Job und Ortswechsel verbinden.
  • Onboarding at its best: Ein neuer Job kann sich erstmal wie „zu viel auf einmal“ anfühlen. Deswegen wartet auf dich bei uns ein strukturiertes Onboarding und eine*n Job-Pat*in, die/der dich fachlich und menschlich begleitet und aufnimmt.
  • Mehr Netto vom Brutto: Du willst, dass von deinem Gehalt am Ende auch wirklich mehr bei dir ankommt? Mit Belonio kannst du steueroptimierte Benefits nutzen, wie zum Beispiel für deinen nächsten REWE-Einkauf, dein neues Parfüm oder andere Dinge. Oder aber wir übernehmen deine Urban Sports Mitgliedschaft. Auch ein Jobticket ist alternativ möglich.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Weil deine Zukunft bei uns nicht erst „irgendwann später“ anfängt: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen 20% deines Beitrags.
  • Gesund bleiben: Dein Körper und deine mentale Gesundheit sind uns wichtig. Wir unterstützen dich mit unserem LaMi-Fit Programm (z. B. Yoga, Soccer, Lauf-Events). Plus: Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung und ein Parkplatz direkt vor der Tür.
  • 30 Urlaubstage + frei am 24. & 31. Dezember: Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast on top an Heiligabend und Silvester frei, damit du mehr Zeit für dich und die Menschen hast, die dir wichtig sind.
  • Goodies, die für uns selbstverständlich sind: Weil wir wollen, dass du dich auch bei uns im Büro wohlfühlst: Kicker, Candybar, Food-Trucks, eigener Honig, Obstkorb, Corporate Benefits, „Happy Donnerstag“ fürs gemeinsame Feierabendgetränk, leckere Kaltgetränke und ja: der leckerste Kaffee ever. Das sind genau die Dinge, die unsere Office-Tage noch schöner machen.

Steuerfachangestellte als Ausbildungskoordinatorin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Laufenberg Michels und Partner mbB

Laufenberg Michels & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Steuerberatung mit einer lebendigen Ausbildungskultur verbindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich wachsen, sondern auch persönlich gefördert werden. Unsere Kanzlei-Kultur fördert Vertrauen und Eigenverantwortung, während wir durch innovative Arbeitsmodelle, wie Workation in Europa, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Laufenberg Michels und Partner mbB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Steuerfachangestellte als Ausbildungskoordinatorin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbildungskoordinatorin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Laufenberg Michels & Partner arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Ausbildung und Teamarbeit rüberbringen kannst – das kommt gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steuerfachangestellte als Ausbildungskoordinatorin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Fachliche Expertise im Steuerrecht
Ausbildungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Betreuung von Auszubildenden
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Begeisterung für die Stelle als Ausbildungskoordinatorin zu zeigen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Steuerberatung und wie du Auszubildende unterstützt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch Freude daran hat, Wissen weiterzugeben.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laufenberg Michels und Partner mbB vorbereitet

Informiere dich über die Kanzlei

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kanzlei Laufenberg Michels & Partner genau zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Steuerfachangestellte und Ausbilderin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast oder komplexe steuerliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Expertise.

Zeige deine Begeisterung

Die Kanzlei sucht jemanden, der für den Beruf brennt und diese Leidenschaft auch an die Auszubildenden weitergeben kann. Sei authentisch und teile, warum du diesen Job liebst und was dich motiviert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Kanzlei aktuell sieht, oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter gestaltet ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Position und der Kanzlei interessiert bist.