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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in maßgeschneiderten Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalabteilung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und idealerweise eine Ausbildung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Packen Sie Ihre Karriere an - mit uns! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation, fest verwurzelt in der Region Ostwestfalen. Mit rund 160 Mitarbeitenden, von denen viele seit Jahrzehnten bei uns sind, fertigen wir seit 40 Jahren maßgeschneiderte Verpackungslösungen für Gewerbe- und Industriekunden weltweit. An unseren drei Standorten im Kreis Paderborn bieten wir eine reibungslose Produktion, Lagerung und Lieferung - alles aus einer Hand.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten die vorbereitende Lohnabrechnung zusammen mit anderen Mitarbeitern, behalten den Überblick über besondere Fälle und sorgen für deren korrekte und rechtssichere Abwicklung - etwa bei Krankheit, Sonderzahlungen oder individuellen Arbeitszeitregelungen.
- Als erste Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen stehen Sie unseren Mitarbeitenden zur Seite und begleiten unsere Führungskräfte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -gesprächen.
- Sie setzen verschiedene Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um und übernehmen die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Standards und Regularien und verantworten das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Ihr Profil:
- Sie haben idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal absolviert und Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
- Umfangreiche Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und übernehmen routiniert die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, die Erfassung von Abwesenheiten sowie die Kommunikation mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister.
- Sie überzeugen durch Entscheidungsfreude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
- Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Sie verstehen komplexe Sachverhalte und bearbeiten diese lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
Das bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken.
- Ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub.
- Helle, moderne Arbeitsräume, kostenlose Getränke, Parkplätze vor Ort und Bike-Leasing.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalabteilung! Wenn Sie Lust haben, Ihre Stärken in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld einzubringen, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an ! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch steht Ihnen Frau Carolin Harndt gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie auch telefonisch unter +49 176 31 75 90 15.
Vielen Dank für Ihr Interesse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald persönlich kennenzulernen! Gemeinsam stark - für eine erfolgreiche Zukunft!
Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG Industriestraße 46 | 33161 Hövelhof
Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG
Kontaktperson:
Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG und deren Produkte. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die Personalabteilung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Stärken wie Empathie, Entscheidungsfreude und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laufer Verpackungen GmbH & CO. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und zur Lohnabrechnung zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da Sie als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in schwierigen Situationen Unterstützung bieten können.
✨Hervorheben von Gestaltungskompetenz
Betonen Sie Ihre Bereitschaft und Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen haben und welche Ideen Sie für die zukünftige Entwicklung der Personalabteilung haben.
✨Fragen Sie nach den Unternehmenswerten
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie Fragen zu dessen Werten und Kultur stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen und zur Unternehmenskultur beitragen können.
