Fitnessmanagerin (m/w/d) bei LAUFMAMALAUF

Fitnessmanagerin (m/w/d) bei LAUFMAMALAUF

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Fitnesskonzepte und erstelle spannenden Content für Social Media.
  • Arbeitgeber: LAUFMAMALAUF - Fitness für Mütter mit Kind & Kinderwagen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Fitnessprogramme für Mütter und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kursleiterin und Kenntnisse im prä- und postpartalen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

LAUFMAMALAUF bietet ein umfassendes Portfolio verschiedener Fitnessprogramme an, die speziell auf die Bedürfnisse des weiblichen Körpers vor und nach Schwangerschaft und Geburt zugeschnitten sind.

Aufgaben:

  • Entwicklung von Präventionskonzepten
  • Entwicklung neuer Kurskonzepte
  • Entwicklung von Trainingsplänen und internen Weiterbildungskonzepten für unsere Franchisepartner
  • Erstellung von Fitness Content für Social Media (Foto und Video)
  • Seminarleitung für Trainerinnen-Seminare und interne Weiterbildungen
  • Sportliche Eventorganisation und -leitung
  • Überarbeitung von bestehenden Seminarunterlagen (Lehrskripte und Übungskataloge)
  • Erstellung von Übungskatalogen
  • Erstellung von Fachtexten für z.B. Pressetexte und Newsletter
  • Korrektur von Seminarhausaufgaben

Wichtig: im Idealfall bist Du erfahrene Kursleiterin. Eine sehr gute Trainingsperformance ist Voraussetzung (Körperhaltung, Ausführung etc.).

Qualifikation:

LAUFMAMALAUF sucht Physiotherapeutin, Sportwissenschaftlerin, Beckenbodentherapeutin, Hebamme o.ä. zur Unterstützung des Head Office Teams. Im Idealfall hast Du eine Weiterbildung im prä- und postpartalen Bereich. Auf jeden Fall sind sehr gute Kenntnisse zu den Themen Beckenboden und Rectusdiastase wünschenswert.

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Du bringst einen Großteil der genannten Anforderungen mit, bist neugierig und lernbegeistert und die Aufgaben klingen interessant für Dich? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Kontaktaufnahme.

Fitnessmanagerin (m/w/d) bei LAUFMAMALAUF Arbeitgeber: Laufmamalauf - Fitness für Mütter mit Kind & Kinderwagen

LAUFMAMALAUF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten, was besonders für Mütter von Vorteil ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Zudem bieten wir die Chance, innovative Fitnesskonzepte zu entwickeln und aktiv zur Gesundheit von Frauen vor und nach der Schwangerschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Laufmamalauf - Fitness für Mütter mit Kind & Kinderwagen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fitnessmanagerin (m/w/d) bei LAUFMAMALAUF

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Fitnessbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

Sei aktiv auf Social Media!

Teile deine Leidenschaft für Fitness und deine Expertise auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn. Zeige, was du kannst, indem du Inhalte erstellst, die deine Fähigkeiten als Fitnessmanagerin unter Beweis stellen. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über LAUFMAMALAUF und deren Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die perfekte Fit für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fitnessmanagerin (m/w/d) bei LAUFMAMALAUF

Entwicklung von Präventionskonzepten
Entwicklung neuer Kurskonzepte
Erstellung von Trainingsplänen
Erstellung von Fitness Content für Social Media
Seminarleitung
Eventorganisation und -leitung
Überarbeitung von Seminarunterlagen
Erstellung von Übungskatalogen
Erstellung von Fachtexten
Korrektur von Seminarhausaufgaben
Kenntnisse im prä- und postpartalen Bereich
Kenntnisse zu Beckenboden und Rectusdiastase
Flexibilität in der Arbeitszeit
Lernbegeisterung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Fitness und die Arbeit mit Müttern zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Kursleiterin oder in verwandten Bereichen hervor. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Kenntnisse im prä- und postpartalen Bereich zu unserem Team passen.

Kreativität ist gefragt: Wenn du Fitness-Content für Social Media erstellen kannst, dann lass es uns wissen! Zeige uns Beispiele deiner kreativen Arbeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laufmamalauf - Fitness für Mütter mit Kind & Kinderwagen vorbereitest

Kenntnis der Zielgruppe

Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Müttern vor und nach der Schwangerschaft. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Wünsche dieser Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Präsentation deiner Ideen

Bereite einige kreative Kurskonzepte oder Trainingspläne vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Social Media Skills

Da die Erstellung von Fitness-Content für Social Media Teil der Rolle ist, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie du visuelle Inhalte erstellen kannst, die ansprechend und informativ sind.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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