CTO/Head of Engineering 3000 Nicht angegeben •

CTO/Head of Engineering 3000 Nicht angegeben •

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer KI-gestützten Plattform zur Vereinfachung von Einwanderungsprozessen.
  • Unternehmen: OptiMigration, ein innovatives GovTech-Startup mit einer wichtigen Mission.
  • Vorteile: Volle Konzentration auf Unternehmensaufbau ohne finanziellen Druck und Zugang zu Mentoren.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Gründungsteams mit exzellenten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einwanderung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in KI, Python, Cloud-Plattformen und ein unternehmerisches Mindset.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind OptiMigration, ein GovTech-Startup mit der Mission, Einwanderungsprozesse in Deutschland mithilfe von KI radikal zu vereinfachen. Als drittes Mitglied unseres Gründungsteams übernimmst du die vollständige technische Verantwortung für unsere Plattform und wirst zu einer zentralen Säule unserer bevorstehenden EXIST-Stipendium-Bewerbung über unseren Universitätspartner, die TU Darmstadt.

Was dich erwartet:

  • Fokus: 100% Konzentration auf den Unternehmensaufbau ohne finanziellen Druck
  • Team: Zusammenarbeit mit einem motivierten Gründungsteam, das Business- und Rechtsexpertise abdeckt
  • Impact: Lösung eines relevanten gesellschaftlichen Problems zur Unterstützung internationaler Fachkräfte
  • Netzwerk: Zugang zu Mentoren und Partnern (via TU Darmstadt)
  • AI NLP: Praxiskenntnisse in Python (TensorFlow/PyTorch), LLM-Fine-Tuning, Deployment und RAG-Architekturen
  • Infrastruktur: Know-how in Cloud-Plattformen (Azure, Hetzner) und Containerisierung (Docker, Kubernetes)
  • Mindset: Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Verständnis für UX/UI
  • Sprache: Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher
  • Branche: Erfahrung im GovTech-Sektor
  • Community: Beteiligung an Open-Source-Projekten

Wie dein Alltag aussieht:

  • Architektur: Design und Verantwortung der zentralen Backend-Logik und Systemarchitektur
  • KI-Implementierung: Einsatz lokaler, multimodaler Open-Source-LLMs (z. B. LLaVA, Qwen-VL)
  • Workflow-Engine: Anpassung und Überwachung der Orchestrierung via LangChain/LangGraph
  • Compliance: Sicherstellung der DSGVO- und BSI-Konformität

CTO/Head of Engineering 3000 Nicht angegeben • Arbeitgeber: Launch Rm

OptiMigration ist ein innovatives GovTech-Startup, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Einwanderungsprozesse in Deutschland durch den Einsatz von KI zu revolutionieren. Als Teil unseres dynamischen Gründungsteams profitierst du von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert, sowie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten durch enge Zusammenarbeit mit der TU Darmstadt. Hier hast du die Chance, an einem bedeutenden gesellschaftlichen Projekt zu arbeiten und gleichzeitig deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Launch Rm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO/Head of Engineering 3000 Nicht angegeben • erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der GovTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Bewerbung helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit KI-Implementierungen und Cloud-Plattformen zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an Open-Source-Projekten! Wenn du an relevanten Projekten mitgearbeitet hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten in der Community.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO/Head of Engineering 3000 Nicht angegeben • mit Bravour zu bestehen

Technische Verantwortung
AI NLP
Python
TensorFlow
PyTorch
LLM-Fine-Tuning
Deployment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du für OptiMigration brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Launch Rm vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Mission von OptiMigration vertraut und überlege, wie deine technischen Fähigkeiten zur Vereinfachung von Einwanderungsprozessen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologie beherrschst, sondern auch die gesellschaftliche Relevanz deiner Arbeit verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Python, KI-Implementierung oder Cloud-Plattformen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein unternehmerisches Denken

OptiMigration sucht jemanden mit einer Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du das Unternehmen weiterentwickeln würdest. Überlege dir, wie du technische Lösungen mit geschäftlichen Zielen verknüpfen kannst.

Frage nach dem Team und der Kultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und wie du deine Erfahrungen in Open-Source-Projekten einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit.