Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Modulen in spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen – wir unterstützen deine Entwicklung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle dich zum SAP-HCM-Experten.
- Qualifikationen: Interesse an SAP HCM oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 66000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Managements. Sie begeistern sich für SAP HCM und möchten Ihre Kenntnisse in spannenden Kundenprojekten einbringen oder weiter ausbauen? Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über mehrjährige Erfahrung verfügen, bei uns finden Sie den passenden Einstieg und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Kundenbeziehungen legt.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module mit Schwerpunkt auf Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT)
- Mitarbeit in den Bereichen PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS und FITV
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaften unserer Kunden
- Fachliche Beratung unserer Kunden rund um die eingesetzten SAP-HCM-Module
- Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Teilprojekte und Teilaufgaben
- Betreuung unserer Kunden überwiegend remote bzw. im Home-Office sowie bei Bedarf vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit)
Das bringen Sie mit
Für den Einstieg (Junior)
- Berufseinstieg oder bis zu 2 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP HCM oder großes Interesse, sich in diesem Bereich zu entwickeln
Für erfahrene Consultants (Senior)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Fundierte praktische Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT) inklusive Folgeaktivitäten, Schemen und Zyklen
Darüber hinaus freuen wir uns über
- Beratungserfahrung in weiteren SAP-HCM-Modulen wie OM, PE, PKP, ESS/MSS oder FITV
- Interesse an oder Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll
- Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von bis zu 20 % für gelegentliche Kundentermine deutschlandweit
Darauf können Sie sich freuen
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hilfsbereiten, kompetenten Team
- Spannende Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Eine faire und attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, überwiegend im Home-Office zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits sowie eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
- Gesundheitsförderung durch eine vergünstigte Mitgliedschaft für über 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie CrossFit- und Boulderhallen deutschlandweit
Ihr Einstieg
Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Sie bringen Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für SAP HCM mit? Dann begleiten wir Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und unterstützen Sie dabei, sich Schritt für Schritt zum SAP-HCM-Experten zu entwickeln.
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Vertrauen, Teamgeist und langfristige Entwicklung legt. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Lösungen für unsere Kunden – und Ihre berufliche Zukunft.
SAP HCM Berater - Junior/Mid-Level/Senior (m/w/d) - Vollzeit | Remote möglich | Deutschlandweit Arbeitgeber: Laurin Stankusch Vertriebsagentur
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen und eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
Laurin Stankusch Vertriebsagentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Berater - Junior/Mid-Level/Senior (m/w/d) - Vollzeit | Remote möglich | Deutschlandweit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Laurin Stankusch Vertriebsagentur bewerben
Viele Unternehmen, wie Laurin Stankusch Vertriebsagentur, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater - Junior/Mid-Level/Senior (m/w/d) - Vollzeit | Remote möglich | Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Laurin Stankusch Vertriebsagentur und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater - Junior/Mid-Level/Senior (m/w/d) - Vollzeit | Remote möglich | Deutschlandweit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laurin Stankusch Vertriebsagentur vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Laurin Stankusch Vertriebsagentur an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
