Assistant Chef de Réception — Service VIP & Formation

Assistant Chef de Réception — Service VIP & Formation

Lausanne Vollzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lausanne Palace S.A.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérer les arrivées et offrir un service client exceptionnel.
  • Unternehmen: Lausanne Palace S.A., un cadre inspirant et prestigieux.
  • Vorteile: Hébergement temporaire, formations internes et opportunités d'évolution.
  • Weitere Informationen: Environnement stimulant avec de réelles possibilités de carrière.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le service VIP.
  • Qualifikationen: Maîtrise des outils informatiques et trilingue en français, anglais et allemand.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Lausanne Palace S.A. recrute un Assistant Chef de Réception pour gérer les arrivées et assurer un service client de qualité. Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques et parle français, anglais et allemand.

Les responsabilités incluent :

  • la gestion des plaintes
  • la collaboration entre départements

Des avantages comme l'hébergement temporaire et des formations internes sont offerts.

Assistant Chef de Réception — Service VIP & Formation Arbeitgeber: Lausanne Palace S.A.

Lausanne Palace S.A. est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inspirant où l'excellence du service client est au cœur de nos valeurs. Nos employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, ainsi que d'avantages tels que l'hébergement temporaire, ce qui rend notre établissement idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur de l'hôtellerie de luxe à Lausanne.

Lausanne Palace S.A.

Kontaktdaten:

Lausanne Palace S.A. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Chef de Réception — Service VIP & Formation erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Lausanne Palace S.A. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Chef de Réception — Service VIP & Formation mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
IT-Kenntnisse
Französisch
Englisch
Deutsch
Beschwerdemanagement
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Lausanne Palace S.A. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Lausanne Palace S.A. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Lausanne Palace S.A. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Lausanne Palace S.A.!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lausanne Palace S.A. vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Lausanne Palace S.A. zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Lausanne Palace S.A. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.