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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Lausitz Energie Kraftwerke AG – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der LEAG aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir befristet auf 2 Jahre einen Recruiter (d/m/w) für unser Team HR-Services an einem unserer LEAG-Standorte in der Lausitz, Berlin oder Lippendorf; mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Hier bist du tätig für unser Braunkohlengeschäft, sowie für unsere Gigawatt-Gesellschaften und leistest damit einen aktiven Beitrag für die Zukunft der LEAG.
Responsibilities
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
- Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf unserer Website sowie auf relevanten Jobportalen.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und findest so die Talente, die wirklich zu uns passen.
- Du nutzt moderne Plattformen und Recruiting-Maßnahmen wie z.B. Active Sourcing auf LinkedIn, um passende Kandidaten gezielt anzusprechen.
- Du dokumentierst und pflegst Bewerberdaten sorgfältig in unserem Bewerbermanagement-System.
- Du führst Statistiken zur Auswertung unserer Prozesse.
- Du unterstützt bei Messen und anderen Recruiting-Events, um die LEAG zu präsentieren.
Qualifications
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Social Media Recruiting mit.
- Du kannst dich klar und überzeugend ausdrücken – sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
- Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammen und bist offen für den Austausch.
- Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und bleibst auch in stressigen Momenten gelassen.
- Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
Your Strengths
- Du bist motiviert, aktiv mitzuarbeiten und bringst Engagement mit.
Benefits
- Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
Diversity und Equal Opportunity
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Contacts
Deine Ansprechpartner
Für weitere Informationen zu diesen Positionen kannst du dich gern an Marcel Klimen unter +49 355 2887 3762 wenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838 oder Anett Vierbücher unter +49 355 2887 4444.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (d/m/w) Arbeitgeber: Lausitz Energie Bergbau AG
Kontaktperson:
Lausitz Energie Bergbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der LEAG in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die LEAG, ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement-System! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, da wir deine Bewerbung direkt im System sehen und bearbeiten können.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Messen und Recruiting-Events, um die LEAG persönlich kennenzulernen. Das gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die LEAG interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenausschreibung gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dabei zu übertreiben!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lausitz Energie Bergbau AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Lausitz Energie Kraftwerke AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Job auch Active Sourcing umfasst, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du geeignete Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Social Media effektiv nutzen kannst, um Talente zu finden.
✨Strukturiere deine Antworten
Da du viele Bewerbungsprozesse gleichzeitig managen musst, ist es wichtig, strukturiert zu antworten. Übe, deine Erfahrungen klar und präzise zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
