Project Manager (m/f/d) – Pre-Development

Ihre Aufgaben

• Als Projektmanager (m/w/d) in unserem Innovations- & Entwicklungsteam sind Sie die treibende Kraft hinter Projekten und helfen unseren interdisziplinären Expertenteams, erste Konzeptideen in großartige Produkte wie Kopfhörer, Soundbars und HiFi-Lautsprecher zu verwandeln.
• In dieser Position arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Experten aus den Bereichen Akustik, Elektronik, Benutzererfahrung, mechanisches Design und Software zusammen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Pre-Entwicklungsprojekte und treiben diese von der frühen Erkundung bis hin zu einem klar definierten Produktkonzept voran.
• Sie werden Teil einer offenen Kultur mit einer engagierten Can-Do-Einstellung.
• Unser hervorragendes, kundenorientiertes Entwicklungsteam arbeitet in einem schnelllebigen Umfeld mit einer sehr hohen Projektproduktivität.

Führen Sie mehrere frühe (Pre-Entwicklung) Projekte, strukturieren und moderieren Sie die Konzeptentwicklung und Entscheidungsprozesse, erleichtern Sie Meetings und stellen Sie eine klare Dokumentation, Aufgabenverfolgung und Berichterstattung sicher. Koordinieren Sie interdisziplinäre Teams in den Bereichen Akustik, Elektronik, UX, Mechanik und Software. Erstellen und pflegen Sie Projektzeitpläne und Meilensteine, um eine strukturierte Planung über alle Phasen hinweg sicherzustellen. Unterstützen und erleichtern Sie die Entscheidungsfindung und Problemlösungsprozesse im Team.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement (3+ Jahre), idealerweise in Produktentwicklungs- oder Pre-Entwicklungsumgebungen.
• Starkes Verständnis der frühen Entwicklungsprozesse (Ideenfindung, Konzeptentwicklung, PoC, Spezifikation).
• Exzellente Moderations- und Facilitation-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten.
• Sichere Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus).

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Tag für Geburtstage sowie bis zu 2 Tage für soziales Engagement.
• Hybrides Arbeiten vor Ort und im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Zusätzliche 20 Tage mobiles Arbeiten innerhalb der EU.
• Attraktive Vorteile wie einen Zuschuss für öffentliche Verkehrstickets, ein Jobrad, eine Vielzahl von Sportangeboten, Angebote zur psychischen Gesundheit und natürlich einen Rabatt auf unsere Teufel-Produkte.
• Ein moderner Arbeitsplatz in ausgezeichneter Lage.
• Ein diverses Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Klang.
• Die Dynamik eines Start-ups kombiniert mit den vielen Jahren Erfahrung eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mit Direktvertrieb.
• In-house Entwicklung, die in Berlin entwickelt wurde.

Diese Position ist eine befristete Vertretung für Elternzeit von 12 Monaten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und wird mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 53.000 € - 58.000 € je nach Berufserfahrung und Qualifikationen vergütet.

Über uns

Wir stehen seit 45 Jahren für lauten Sound, innovative Ideen und erstklassige Mitarbeiter. Mit einem Team von mehr als 350 spezialisierten Fachleuten geben wir jeden Tag unser Bestes, um Teufel-Fans den besten Klang zum besten Preis aus all unseren Produkten zu bieten – von Kopfhörern und tragbaren Lautsprechern bis hin zu Streaming-Geräten und Heimkinosystemen. Unsere Mitarbeiter arbeiten in einem lebhaften Umfeld innerhalb eines wachsenden Unternehmens, das viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet. Bei Teufel setzen wir uns dafür ein, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wir haben die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und sind ein zertifizierter EQUAL-SALARY-Arbeitgeber. Wir sind uns bewusst, dass ein Orchester Vielfalt benötigt, um guten Klang zu erzeugen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.