Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Wien

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Wien

Wien Vollzeit 2879 - 4400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lautsprecher Teufel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team, entwickle kreative Ideen und sorge für eine großartige Kundenerfahrung.
  • Unternehmen: Teufel – ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Technik und erstklassigen Sound.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Geburtstagsfrei, modernes Arbeitsumfeld und ein sympathisches Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Flexibilität eines Start-ups und Stabilität eines Mittelständlers.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Erfolgsgeschichte eines Wiener Stores und inspiriere dein Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition und Leidenschaft für Audio-Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2879 - 4400 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen. Menschen begeistern. Erfolg sichern.
  • In dir finden wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Verkaufstalent, Leidenschaft für Technik und dem Blick fürs große Ganze.
  • Du führst nicht nur ein Geschäft – du gestaltest die Erfolgsgeschichte unseres Wiener Stores aktiv mit.
  • Mit deiner Energie, deinem Organisationstalent und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass aus Besucher:innen Fans werden und sie die Marke Teufel hautnah erleben können.
  • Du übernimmst Verantwortung für den Store und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Retail-Geschäfts bei.
  • Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team zu bester Leistung und gelebter Begeisterung für unsere Marke.
  • Du analysierst und steuerst die Store-Performance anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen – du nutzt diese als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen.
  • Du entwickelst Ideen und Aktionen, um Kundenfrequenz und Ertrag nachhaltig zu steigern.
  • Du sorgst für eine exzellente Customer Experience, von der Beratung über Events bis zur Markeninszenierung im Store.
  • Du bist Schnittstelle und Impulsgeber zwischen Store und Headquarter, bringst aktiv Ideen und Feedback in die Weiterentwicklung unserer Retail-Strategie ein.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager:in oder in vergleichbarer Führungsposition – idealerweise im Bereich Unterhaltungselektronik, Lifestyle oder Retail.
  • Du bringst umfassende Erfahrung in Teamführung, Umsatzverantwortung und Performance-Steuerung mit.
  • Du verfügst über unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
  • Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren.
  • Du besitzt Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Prioritäten im Sinne des großen Ganzen zu setzen.
  • Du bringst große Leidenschaft mit für Audio, Technik und Marken, die begeistern.

Unser Angebot

  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage auf der Mariahilfer Straße.
  • Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound.
  • Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers.
  • Inhouse Entwicklung engineered in Berlin.
  • Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.879€ und die Bereitschaft zur überkollektivvertraglicher Entlohnung bis zu 4.400€, je nach Qualifikation.

Über uns

Seit über 45 Jahren stehen wir bei Teufel für lauten Sound, lauter Ideen und lauter fantastische Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 380 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans beste Klangerlebnisse zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit der Flexibilität eines Start-ups und der Stabilität eines Mittelständlers.

Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Wien Arbeitgeber: Lautsprecher Teufel GmbH

Teufel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in bester Lage in Wien bietet, sondern auch ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsklima fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen für soziales Engagement und der Möglichkeit zur überkollektivvertraglichen Entlohnung, unterstützt Teufel die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft Raum für kreative Ideen und Teamgeist.

Lautsprecher Teufel GmbH

Kontaktdaten:

Lautsprecher Teufel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Wien erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke Teufel. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Teufel arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Retail-Bereich und über die Produkte von Teufel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für Technik und Kundenservice mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke Teufel in deiner Bewerbung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Wien mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Leidenschaft für Technik
Organisationstalent
Teamführung
Umsatzverantwortung
Performance-Steuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für unseren Store tun kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lautsprecher Teufel GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Teufel und ihre Produkte genau kennenzulernen. Schau dir die neuesten Produkte an, informiere dich über aktuelle Aktionen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Retail-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team inspiriert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Technik

Da die Position einen starken Bezug zur Unterhaltungselektronik hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für Technik und Audio zu zeigen. Sprich über deine Lieblingsprodukte, Trends in der Branche oder innovative Ideen, die du für den Store hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Fan der Produkte.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Stores oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.