(Junior) Product Compliance Manager (m/w/d)

(Junior) Product Compliance Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Einhaltung technischer und regulatorischer Anforderungen für innovative Produkte.
  • Unternehmen: Teufel, ein dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für erstklassigen Sound.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und Rabatte auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Produktentwicklung und erlebe den Puls eines Start-ups mit Stabilität.
  • Qualifikationen: Kenntnisse in Produktzertifizierungen und regulatorischen Anforderungen sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als (Junior) Product Compliance Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, die Einhaltung aller relevanten technischen und regulatorischen Anforderungen unserer Produkte sicherzustellen.
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und begleitest die Produktentwicklung entlang des gesamten Prozesses – von der Konzeption bis zur Markteinführung und darüber hinaus.
  • Sicherstellung der Produktkonformitäten gemäß europäischen und internationalen Rechtsvorschriften, sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfinstituten.
  • Beratung der Fachabteilungen bezüglich produktbezogene Marktzugangsanforderungen.
  • Mitwirkung am Dokumentenmanagement aller Produkte.
  • Analyse und Bewertung bestehender sowie geänderter Marktzugangsbedingungen.
  • Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung bestehender Prozesse zur Sicherstellung der Produktkonformität.

Dein Profil

  • Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen für Consumer Electronics Produkte.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktzertifizierungen und Material-Compliance (z.B. RED, ErP, LVD, sowie RoHS, REACH, etc.).
  • Kenntnisse relevanter europäischer Verordnungen (z.B. Batterie-, Elektro-, und Verpackungsrichtlinie).
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Prozessen entlang des Produktlebenszyklus.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement.
  • Hybrides Arbeiten vor Ort und aus dem Home-Office mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Attraktive Benefits wie der Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad, eine Vielfalt an Sport- und Mental Health Angeboten und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage.
  • Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound.
  • Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers.
  • Inhouse Entwicklung engineered in Berlin.

Diese Position ist ab sofort in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und wird mit einem Jahresbrutto zwischen 45.000 – 50.000 € vergütet, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

Über uns

Seit über 45 Jahren stehen wir bei Teufel für lauten Sound, lauter Ideen und lauter fantastische Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 380 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans beste Klangerlebnisse zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit der Flexibilität eines Start-ups und der Stabilität eines Mittelständlers.

Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.

(Junior) Product Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lautsprecher Teufel

Teufel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer modernen Lage. Die Kombination aus der Dynamik eines Start-ups und der Stabilität eines erfolgreichen Mittelständlers fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das engagierte Team eine Leidenschaft für erstklassigen Sound teilt und Vielfalt schätzt.

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Kontaktdaten:

Lautsprecher Teufel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Product Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Produktkonformität und relevante Vorschriften zu demonstrieren – das wird Eindruck machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte (Junior) Product Compliance Manager bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Product Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen für Consumer Electronics Produkte
Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktzertifizierungen und Material-Compliance (z.B. RED, ErP, LVD, RoHS, REACH)
Kenntnisse relevanter europäischer Verordnungen (z.B. Batterie-, Elektro-, und Verpackungsrichtlinie)
Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen
Prozessmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was besonders wichtig für die Rolle des Product Compliance Managers ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lautsprecher Teufel vorbereitet

Verstehe die regulatorischen Anforderungen

Mach dich mit den relevanten europäischen und internationalen Rechtsvorschriften vertraut, die für Consumer Electronics gelten. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Vorschriften wie RED, ErP und RoHS kennst und verstehst, wie sie die Produktentwicklung beeinflussen.

Bereite Beispiele aus der Praxis vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du mit technischen Dokumentationen oder Produktzertifizierungen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Wissen hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie Teufel Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.