Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze bei der Arbeitnehmerüberlassung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Probetag möglich, um das Team kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitnehmerüberlassung und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Telefonieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die interne Stellenbesetzung in unserem Hauptsitz in Urmitz/Rhein. Keine Arbeitnehmerüberlassung!
Ihre Tätigkeiten:
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Mitarbeiter Akten anlegen
- Administrative Tätigkeiten rund um die Arbeitnehmerüberlassung
- Bewerber/Mitarbeiter anlegen und bearbeiten (Wir arbeiten mit Zvoove)
- Bewerber/Mitarbeiter schriftlich sowie telefonisch kontaktieren
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie kommen aus der Arbeitnehmerüberlassung, gerne aber auch Quereinsteiger
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
- Sie haben Spaß am Telefonieren und sind sozial kompetent
- Ihr Auftreten ist sympathisch
- Herausforderungen gehen Sie mit Freude an
- Gute Word Kenntnisse
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit / nach Absprache. Selbstverständlich erhalten Sie von uns eine sehr gute Einarbeitung. Homeoffice ist nicht möglich. Gehalt nach Vereinbarung.
Bei Interesse bieten wir Ihnen einen Probetag zum Reinschnuppern an.
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist: Frau Manuela Lauxen
Telefonisch zu erreichen unter 02630/9679911 oder per Mail an bewerbung@zeitarbeit-lauxen.de
Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sachbearbeiter/in Arbeitgeber: Lauxen Personalservice
Als angesehener Getränkeproduzent in Sinzig bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Anstellung als Staplerfahrer, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Sicherheit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung legt. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer dynamischen Branche, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lauxen Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lauxen Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lauxen Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lauxen Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lauxen Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
