Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Audits und Compliance-Aufgaben.
- Unternehmen: Westinghouse Electric Company, führend in der Kernenergie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tolle Vorteile, Unterstützung für persönliche Entwicklung und Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und mindestens fünf Jahre Erfahrung im deutschen Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der Zukunft der Kernenergie, wo Westinghouse Electric Company mit Fachwissen und Innovation die Energie von morgen gestaltet.
Über die Rolle
Als Payroll Analyst unterstützen Sie die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung, führen Audits durch, erstellen Abstimmungen und kümmern sich mit dem Gehaltsabrechnungsanbieter um alle täglichen operativen Aktivitäten. Sie berichten an die globale Gehaltsabrechnung und sind in Mannheim ansässig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Analysieren und Validieren von Gehaltsabrechnungsausgaben (G2N/WTR-Berichte, Gehaltsabrechnungen, Zeitdatenberichte).
- Unterstützen von compliancebezogenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung (sicherstellen, dass Zahlungen/Reporting an Dritte gesetzlich erforderlich sind).
- Führen von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich freiwilliger und unfreiwilliger Abzüge.
- Erstellen regelmäßiger Gehaltsabrechnungsberichte und ad-hoc Berichte nach Bedarf.
- Arbeiten an der Stabilisierung/Verbesserung der Beziehungen zu Gehaltsabrechnungsanbietern.
- Führen schriftlicher Verfahren zur Dokumentation von Compliance und Prozessen.
- Verwalten von Berichten über Mitarbeiterpensionen und -leistungen sowie Arbeitgeberbeiträge.
- Zusammenarbeiten mit HR- und Finanzsystemen zur Pflege genauer Gehaltsabrechnungs- und Pensionsunterlagen und zur Sicherstellung einer genauen Berichterstattung an Pensionsverwalter.
- Unterstützen bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Gehalt, Versicherungen und Pensionskonten.
Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem deutschen Gehaltsabrechnungsumfeld.
- Erfahrung mit SAP und SuccessFactors ist positiv.
- Sehr gutes Verständnis von Gehaltsabrechnungsterminen.
- Kenntnisse im deutschen Gehalts- und Pensionsrecht.
- Große Fähigkeiten im Microsoft-Paket, insbesondere in Excel.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Warum Westinghouse?
Wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben müssen, um herausgefordert zu werden und Freude an dem zu haben, was Sie in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung tun. Wir streben danach, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, indem wir unseren Mitarbeitern die Annehmlichkeiten, Vorteile und Schulungen bieten, die sie benötigen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Mitarbeiterbenefits
- Große Vorteile für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit.
- Mitarbeiterhilfeprogramm: vertrauliche Beratung und Ressourcen für Mitarbeiter, berechtigte Angehörige und Haushaltsmitglieder.
- Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, an gemeinnützigen Veranstaltungen und anderen Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, um ihre Bindungen zu stärken und sich gegenseitig zu inspirieren.
Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Personen mit Behinderungen.
Payroll Analyst Arbeitgeber: Laveer Engineering
Westinghouse Electric Company in Mannheim bietet eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Vorteile, darunter ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Möglichkeiten zur Teilnahme an Gemeinschaftsprojekten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft der Kernenergie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Payroll Analyst hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu verbessern. Lass uns zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Zukunft der Branche interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst, die zu uns passen.
Sei präzise und klar:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und beschreibe deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Payroll Analyst relevant sind. Wir lieben klare und strukturierte Informationen!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Westinghouse reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laveer Engineering vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht und in der Sozialversicherung verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten, da sie für die Rolle eines Payroll Analysts von zentraler Bedeutung sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden, um die Lohnabrechnung zu optimieren.
