Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Einrichtung und sorgen Sie für eine liebevolle Betreuung der Bewohner*innen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflege mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und echte Teamarbeit warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und ein kooperativer Führungsstil sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und im Rahmen des Budgets.
- Zudem sind Sie verantwortlich für das Belegungsmanagement.
- Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen verstehen Sie als Ihre Kunden, binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr.
- Sie planen den Personaleinsatz und auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
- Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie für eine liebevolle und nachhaltige Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner*innen.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach Innen und Außen.
- Dabei pflegen Sie enge Kontakte mit Bewohner*innen, Kostenträgern, Behörden etc.
- Sie sorgen für die Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards, insbesondere im Qualitätsmanagement.
Profil: Das sind Sie
- Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise und zeigen einen kooperativen Führungsstil.
- Sie verfügen über großes Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor.
- Ihre persönlichen beruflichen Wurzeln liegen in der Pflege, Sozialarbeit oder auch Betriebswirtschaft.
- Sie verfügen über die formalen Anforderungen gemäß §§1+2 WTG DVO (Wohn- und Teilhabegesetz Durchführungsverordnung) in der aktuell geltenden Version.
- Sie können auf einige Jahre Berufserfahrung als Leitung einer stationären Pflegeinrichtung zurückblicken.
- Sie sind erfahren und sicher in den Prüfungsanforderungen, die an Pflegeeinrichtungen gestellt werden.
- EDV-Programme zur Heimverwaltung, Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung sind Ihnen vertraut.
- Sie stehen neuen digitalen Entwicklungen in der Pflege offen gegenüber und bringen gerne eigene Ideen ein.
Benefits: Das können Sie von uns erwarten
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Mitarbeitendenvorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten oder individuelle Zuschüsse zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.
- Moderne Arbeitsplätze für effizientes Arbeiten und einen vernetzten Austausch innerhalb des Unternehmens
- Das Leasing des eigenen JobRades
- Wertschätzung
- Strukturierte Einarbeitung
- Echtes Teamwork
- Entwicklung & Fortbildung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Attraktives Gehalt plus Prämien
- Angebote zur Aus-, Fort- & Weiterbildung für Erstausbildung, Auszubildende aus dem zweiten Arbeitsmarkt, Bestandsmitarbeiter*innen und Fachkräfte aus dem Ausland.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lavendio Pflege
Als Einrichtungsleitung in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer respektvollen und kooperativen Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Wir bieten Ihnen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie, moderne Arbeitsplätze sowie zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Zuschüsse. Bei uns stehen die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, was Ihre Rolle besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Pflegebranche und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften auf LinkedIn oder in speziellen Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer liebevollen Betreuung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavendio Pflege vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und im Management dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Situation gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor während des Interviews. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.
