Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Wildeshausen mit direkter Vermittlung.
- Vorteile: 1.000 € Startprämie, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Wildeshausen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung (keine Zeitarbeit) eine/n Mitarbeiter/in für Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung abrechnungs- sowie zeitwirtschaftsrelevanter Daten
- Betreuung administrativer Personalprozesse – von Eintritten bis zu internen Veränderungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgelt und Zeiterfassung
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und weiteren Stellen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- 1.000 € Startprämie (nach erfolgreicher Probezeit)
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Heißgetränke
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach über den Button "Jetzt Bewerben". Wir werden Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und uns dann bei Ihnen melden.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche; mit Homeoffice Option) | 1.000 € Startprämie Arbeitgeber: Laventi Recruiting
Unser Unternehmen in Wildeshausen bietet Ihnen als Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die durch Teamarbeit und offene Kommunikation geprägt ist, und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Startprämie, 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche; mit Homeoffice Option) | 1.000 € Startprämie erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Laventi Recruiting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Laventi Recruiting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche; mit Homeoffice Option) | 1.000 € Startprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Laventi Recruiting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laventi Recruiting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Laventi Recruiting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
