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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für das Wohl unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernen Pflegeeinrichtungen in NRW und Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die La Vida ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit stationären Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Unser Leitspruch „Pflege ist für uns Vertrauenssache“ ist bei uns Programm. Um dieses Leitmotiv leben zu können, sind die Mitarbeitenden des Unternehmens das große Kapital! Unser modernes Seniorenzentrum im Else-Quartier bietet 99 Seniorinnen und Senioren ein neues Zuhause.
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – bei der La Vida arbeiten wir auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Team. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.
Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung, wenn Du nach einer Aufgabe mit Herz und Verstand suchst, Menschen magst und entscheidend dazu beitragen möchtest, dass sich das Team, genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, wohlfühlen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Hohes Maß an Sozialkompetenz bei der Mitarbeiterführung
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Ein sicheres Auftreten sowie sprachliche Gewandtheit
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Führung und Entwicklung unseres Pflegeteams
- Sicherung der Pflegequalität
- Gestaltung der Dienstplanung
- Ansprechpartner für Angehörige, Arzt- und Therapiepraxen sowie andere externe Partner
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Eine moderne Einrichtung mit großem Gestaltungsfreiraum
- Ein starkes und innovativ geführtes Familienunternehmen an Deiner Seite
- Eine sehr gute Vergütung, ein 13. Monatsgehalt sowie weitere Benefits
- Einen modernen Arbeitsplatz mit digitalen Lösungen
- Ein großartiges Team mit Herz und Verstand!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lavida Pflegepartner
Kontaktperson:
Lavida Pflegepartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von La Vida in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei La Vida arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die digitalen Lösungen und Innovationen bei La Vida zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Pflegequalität zu sichern und das Team zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement für die Zukunft der Pflege!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Wir wollen wissen, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders!
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind und hebe relevante Weiterbildungen hervor.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavida Pflegepartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die La Vida und ihre Werte. Ihr Leitspruch ‚Pflege ist für uns Vertrauenssache‘ sollte dir vertraut sein. Überlege, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team und die Bewohner unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich sicher
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Verantwortung als Pflegedienstleitung ernst nimmst.