Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Markenentwicklung und sorge für nachhaltiges Wachstum über alle Online-Kanäle.
- Unternehmen: LaVita, ein innovatives Unternehmen mit über 200 leidenschaftlichen Mitarbeitern.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, kreatives Umfeld und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer starken Marke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen, gebraucht und geschätzt werden? Willkommen bei LaVita. Über 200 Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden. Seit mehr als 25 Jahren fokussieren wir uns auf ein Produkt: Unser Mikronährstoffkonzentrat.
Als Head of Online Marketing & Growth (gn) verantwortest du die Weiterentwicklung und digitale Inszenierung unserer starken und etablierten Marke über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg. Du stellst sicher, dass Performance, Markenführung und Kundenerlebnis perfekt zusammenspielen – mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und die Marke digital auf das nächste Level zu heben.
Du orchestrierst Media-Budgets, entwickelst skalierbare, markenkonforme Strategien und sorgst dafür, dass unsere Marke auf allen digitalen Touchpoints konsistent, hochwertig und wirkungsvoll erlebbar ist. Gemeinsam mit deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit Brand, Creative, CRM und Development gestaltest du die digitale Präsenz von LaVita aktiv weiter.
Du denkst Marketing nicht nur in Kanälen und KPIs, sondern verstehst, wie man eine starke Marke im digitalen Raum konsistent, relevant und wirkungsvoll erlebbar macht. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CMO.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Online-Marketing- und Growth-Strategie für eine etablierte, starke Marke
- Umsetzung einer markenkonformen digitalen Kommunikation und Inszenierung über alle relevanten Kanäle hinweg
- Strategische Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Social Media und Performance-Kanälen, insbesondere:
- Google (Search, Shopping, YouTube)
- Meta (Facebook, Instagram)
- TikTok
- Display & Programmatic
- weitere Paid- sowie ggf. Owned-Kanäle
- Orchestrierung von Brand- und Performance-Kampagnen, um sowohl Markenstärke als auch nachhaltiges Wachstum zu maximieren
- Budgetverantwortung und Performance-Controlling (ROAS, aMER, CAC, CLV etc.)
- Datengetriebene Skalierung bestehender Kanäle sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Prozesse, Qualitätsstandards und Reporting-Strukturen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Creative Team, Brand Management, CRM und Developern
- Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse mit Blick auf Markenpositionierung und Wachstumspotenziale
Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld. Ausgeprägtes Markenverständnis und Erfahrung darin, eine etablierte Marke auf digitalen Kanälen strategisch weiterzuentwickeln und hochwertig zu inszenieren. Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Brand Building und Performance Marketing. Fundierte Kenntnisse der MarTech-Landschaft, relevanter Tools und aktueller Entwicklungen im digitalen Marketing. Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingaktivitäten sowie im Umgang mit größeren Media-Budgets. Nachgewiesene Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung. Stark datengetriebene Arbeitsweise und sehr gutes Verständnis für Tracking, Attribution und Marketing Analytics. Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke. Hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Mindset.
Wir bieten:
- Täglich kostenlose Verpflegung im LaVita Restaurant und im gesamten Unternehmen
- Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jobrad
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Teamevents und Firmenfeiern
- LaVita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit
- Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung
- Eine offene und herzliche Kultur in einem ambitionierten Familienunternehmen
- Office First - Kreativität lebt vom Miteinander
- Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege
- Ein erfahrenes und eingespieltes Marketing-Team mit internen Experten in allen notwendigen Disziplinen (Konzeption, Text, Kreation, Video, Development etc.)
- Schöne Räumlichkeiten, modernes Equipment (wahlweise PC oder Mac)
Melde Dich bei Fragen gerne jederzeit telefonisch unter +49 (0)871 / 972 17-13 oder per E-Mail bei uns.
Head of Online Marketing & Growth (gn) Arbeitgeber: LaVita GmbH
LaVita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine offene und herzliche Unternehmenskultur in einem ambitionierten Familienunternehmen fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, täglichen kostenlosen Verpflegungen und einem kreativen Arbeitsumfeld, das kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum Raum gibt, ist LaVita der ideale Ort für alle, die im Online Marketing & Growth etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Online Marketing & Growth (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Expertise im Online-Marketing. Kommentiere Beiträge, teile interessante Artikel und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht direkt auf spannende Stellenangebote angesprochen werden.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informational Interviews zu führen. Kontaktiere Personen, die in Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und frage sie nach ihren Erfahrungen. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf Bewerbungen vorzubereiten.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine Stelle bei LaVita ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Online Marketing & Growth (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Online Marketing und Growth mitbringen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Marken digital inszeniert hast oder wie du Performance-Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei LaVita schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LaVita GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke LaVita
Mach dich mit der Marke LaVita und ihrem Mikronährstoffkonzentrat vertraut. Überlege dir, wie du die Marke digital inszenieren würdest und welche Strategien du entwickeln könntest, um das Wachstum zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Performance-Marketing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, gecoacht oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch operativ stark bist.
✨Sei datengetrieben
In dieser Rolle wird eine starke Affinität zu Daten erwartet. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking, Attribution und Marketing Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du die Performance von Kampagnen optimiert hast.
