Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine ganzheitliche Online-Marketing-Strategie für unsere starke Marke um.
- Unternehmen: LaVita, ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, kreatives Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer etablierten Marke und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Du möchtest etwas bewegen, gebraucht und geschätzt werden? Willkommen bei LaVita. Über 200 Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden. Seit mehr als 25 Jahren fokussieren wir uns auf ein Produkt: Unser Mikronährstoffkonzentrat.
Als Head of Online Marketing & Growth verantwortest du die Weiterentwicklung und digitale Inszenierung unserer starken und etablierten Marke über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg. Du stellst sicher, dass Performance, Markenführung und Kundenerlebnis perfekt zusammenspielen – mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und die Marke digital auf das nächste Level zu heben. Du orchestrierst Media-Budgets, entwickelst skalierbare, markenkonforme Strategien und sorgst dafür, dass unsere Marke auf allen digitalen Touchpoints konsistent, hochwertig und wirkungsvoll erlebbar ist. Gemeinsam mit deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit Brand, Creative, CRM und Development gestaltest du die digitale Präsenz von LaVita aktiv weiter.
Du denkst Marketing nicht nur in Kanälen und KPIs, sondern verstehst, wie man eine starke Marke im digitalen Raum konsistent, relevant und wirkungsvoll erlebbar macht. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CMO.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Online-Marketing- und Growth-Strategie für eine etablierte, starke Marke
- Umsetzung einer markenkonformen digitalen Kommunikation und Inszenierung über alle relevanten Kanäle hinweg
- Strategische Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Social Media und Performance-Kanälen, insbesondere:
- Google (Search, Shopping, YouTube)
- Meta (Facebook, Instagram)
- TikTok
- Display & Programmatic
- weitere Paid- sowie ggf. Owned-Kanäle
- Orchestrierung von Brand- und Performance-Kampagnen, um sowohl Markenstärke als auch nachhaltiges Wachstum zu maximieren
- Budgetverantwortung und Performance-Controlling (ROAS, aMER, CAC, CLV etc.)
- Datengetriebene Skalierung bestehender Kanäle sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Prozesse, Qualitätsstandards und Reporting-Strukturen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Creative Team, Brand Management, CRM und Developern
- Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse mit Blick auf Markenpositionierung und Wachstumspotenziale
Deine Qualifikationen
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld
- Ausgeprägtes Markenverständnis und Erfahrung darin, eine etablierte Marke auf digitalen Kanälen strategisch weiterzuentwickeln und hochwertig zu inszenieren
- Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Brand Building und Performance Marketing
- Fundierte Kenntnisse der MarTech-Landschaft, relevanter Tools und aktueller Entwicklungen im digitalen Marketing
- Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingaktivitäten sowie im Umgang mit größeren Media-Budgets
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung
- Stark datengetriebene Arbeitsweise und sehr gutes Verständnis für Tracking, Attribution und Marketing Analytics
- Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Mindset
Unsere Benefits
- Täglich kostenlose Verpflegung im LaVita Restaurant und im gesamten Unternehmen
- Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jobrad
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Teamevents und Firmenfeiern
- LaVita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit
Das bieten wir Dir
- Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung
- Eine offene und herzliche Kultur in einem ambitionierten Familienunternehmen
- Office First - Kreativität lebt vom Miteinander
- Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege
- Ein erfahrenes und eingespieltes Marketing-Team mit internen Experten in allen notwendigen Disziplinen (Konzeption, Text, Kreation, Video, Development etc.)
- Schöne Räumlichkeiten, modernes Equipment (wahlweise PC oder Mac)
Deine Ansprechpartnerin
Teresa Schmid (Head of HR) Melde Dich bei Fragen gerne jederzeit telefonisch unter +49 (0)871 / 972 17-13 oder per E-Mail über bewerbung@lavita.de bei uns.
Über uns
LaVita ist ein Familienunternehmen mit Herz und Verstand. Bei uns dreht sich alles um das Thema Ernährung. Unser Mikronährstoffkonzentrat ist eine Komposition aus über 70 pflanzlichen Zutaten, ergänzt mit wertvollen Vitaminen und Spurenelementen und hilft den Menschen dabei, ihre tägliche Ernährung zu optimieren. In unser Produkt stecken wir hundert Prozent Leidenschaft und Hingabe. Wir arbeiten für die Gesundheit unserer Kunden. Ihr Vertrauen und ihre Begeisterung für LaVita treibt uns an. Jeden Tag. Bei uns bist Du mittendrin und trägst mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Leidenschaft zum großen Ganzen bei. Hier kannst Du über Dich hinauswachsen und Deine Ideen finden jederzeit ein offenes Ohr. Bei LaVita bewegst Du etwas. Und genau das macht den Unterschied.
Head of Online Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: LaVita
LaVita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine offene und herzliche Unternehmenskultur in einem ambitionierten Familienunternehmen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, täglichen kostenlosen Verpflegungen und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert LaVita die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv zur Gesundheit der Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Online Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie LaVita.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei LaVita ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei LaVita könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von LaVita beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Online Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für LaVita:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was LaVita einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LaVita vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von LaVita einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für LaVita relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von LaVita einfügt.
