Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Leitung und übernimm eigene Personalthemen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LaVita, ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz für Gesundheit.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in einem erfolgreichen Unternehmen ein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle Dich zum vielseitigen HR Generalist.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, erste Berufserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams
Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln?
Dann bist Du bei La Vita genau richtig. Über 200 Mitarbeiter arbeiten bei uns mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden.
Seit fast 30 Jahren konzentrieren wir uns auf ein
Produkt: unser Mikronährstoffkonzentrat.
Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet . Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition .
In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d).
Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den nächsten Schritt gehen möchtest.
- Deine Aufgaben
- Du unterstützt die HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Termine, Themen und offene Punkte zuverlässig koordiniert und nachgehalten werden.
- Du erkennst selbstständig, wo etwas erledigt und vorbereitet werden muss – und wartest nicht darauf, dass Dir jede Aufgabe einzeln übertragen wird.
- Du bereitest Termine, Gespräche und HR-Themen für die HR-Leitung vor und kümmerst Dich um eine zuverlässige Nachbereitung.
- Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
- Du übernimmst eigenständig Aufgaben in der Personalbetreuung und Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiter und stellst gemeinsam mit den Fachbereichen einen professionellen Start sicher.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen HR-Fragen.
- Deine Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation.
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion.
- Du bist außergewöhnlich gut organisiert, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Du arbeitest gerne eigenständig, denkst mit und hast einen hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Qualität.
- Vertraulichkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst freundlich, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften.
- Idealerweise hast Du bereits Berührungspunkte mit Themen wie Personaladministration, Onboarding oder Mitarbeiterbetreuung.
- Du hast Freude daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend eigene Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen runden Dein Profil ab.
- Unsere Benefits
- Täglich kostenlose Verpflegung im La Vita Restaurant und im gesamten Unternehmen
- Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jobrad
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Teamevents und Firmenfeiern
- La Vita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit
- Das bieten wir Dir
- Eine vielseitige HR-Position mit viel Einblick und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, eigene Themen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
- Ein Umfeld, in dem Mitdenken, Eigeninitiative und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich fachlich im HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Deine Ansprechpartnerin
Du erkennst Dich wieder?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, welche Rolle Du zukünftig in unserem HR-Team übernehmen kannst.
Schick uns Deine Unterlagen gerne über unser Bewerbungsportal.
Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess?
Dann wende Dich gerne an Frau Teresa Schmid (Head of HR) oder unser HR-Team unter bewerbung@lavita. de , 0871-97217 13.
Wir freuen uns auf Dich.
Über uns
La Vita ist ein Familienunternehmen mit Herz und Verstand.
Bei uns dreht sich alles um das Thema Ernährung.
Unser Mikronährstoffkonzentrat ist eine Komposition aus über 70 pflanzlichen Zutaten, ergänzt mit wertvollen Vitaminen und Spurenelementen und hilft den Menschen dabei, ihre tägliche Ernährung zu optimieren.
In unser Produkt stecken wir hundert Prozent Leidenschaft und Hingabe.
Wir arbeiten für die Gesundheit unserer Kunden.
Ihr Vertrauen und ihre Begeisterung für La Vita treibt uns an.
Jeden Tag.
Bei uns bist Du mittendrin und trägst mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Leidenschaft zum großen Ganzen bei.
Hier kannst Du über Dich hinauswachsen und Deine Ideen finden jederzeit ein offenes Ohr.
Bei La Vita bewegst Du etwas. Und genau das macht den Unterschied.
HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d) in Kumhausen Arbeitgeber: LaVita
Als innovativer Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der Entwicklung maßgeschneiderter Backend-Lösungen mit Odoo zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Lösungen, während wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld mit täglichen kostenlosen Mittagessen im LaVita Restaurant bieten. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch betriebliche Altersvorsorge und Teamevents, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d) in Kumhausen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LaVita aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LaVita, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d) in Kumhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LaVita klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LaVita vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LaVita die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
