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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Ambulanter Intensivpflegedienst mit Fokus auf Teamkultur und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung, PDL-Weiterbildung und Führungserfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein ambulanter Intensivpflegedienst mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege und suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die nicht nur die Expertise aus der Intensivpflege mitbringt, sondern auch Erfahrung in der Führung hat.
Aufgaben:
- Teamführung: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams, Förderung einer positiven Teamkultur sowie Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit.
- Dienstplanung: Erstellung und Koordination effizienter und fairer Dienst- und Einsatzpläne, Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung und Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
- Qualitätsmanagement (QM): Umsetzung, Weiterentwicklung und Überwachung aller qualitätsrelevanten Prozesse, Dokumentationen und Standards gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
- Fachliche Beratung & Sicherstellung höchster Pflegequalität: Ansprechpartner/in für pflegerische Fragen, Durchführung von Schulungen und Begleitung der Mitarbeitenden, um eine professionelle, sichere und patientenorientierte Intensivpflege zu gewährleisten.
- Kaufmännisch: Überwachung der Wirtschaftlichkeit einzelner Intensivpflegefälle (Personaleinsatz, erbrachte Leistungen, Abrechnung mit Krankenkassen), sowie Erstellung regelmäßiger Reports zu Kosten, Einsätzen, Auslastung und Deckungsbeiträgen.
Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Erfahrung als Führungskraft in der Intensivpflege zwingend erforderlich
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Basiskurs oder idealerweise Expertenkurs wünschenswert
- Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gutes Verständnis des pflegerischen Alltags aus der Intensiv- oder außerklinischen Pflege
- Führerschein Klasse B
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- einen Willkommensbonus
- sehr lukrative fixe Vergütung + variablen Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Geförderte Weiterbildungen (u. a. im Bereich Management & Leadership)
- Gutes Betriebsklima, modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Vermögenswirksame Leistungen
Standorte
Pflegedienstleitung Intensiv (m/w/d) Arbeitgeber: Lavital GmbH
Kontaktperson:
Lavital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Intensiv (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Intensivpflege zu vernetzen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch von deren Erfahrungen profitieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Wissen über Qualitätsmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und dein Engagement für die außerklinische Intensivpflege deutlich machen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Intensiv (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Intensivpflege und Führung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung in der Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du eine positive Teamkultur gefördert und Mitarbeitende unterstützt hast.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse verbessert und Standards eingehalten hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Qualität in der Pflege verstehst und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kommunikations- und Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Konflikte zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.