Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft eines etablierten IT-Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Zentralschweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, faire Bedingungen und Erfolgsprämie.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Seien Sie das Herzstück des Unternehmens und beeinflussen Sie direkt den Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in einer Senior-Management-Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Zentralschweiz · Schweiz · seit über 25 Jahren
Arbeitspensum: 100% | Festanstellung
Führung Schweiz: 6–10 Mitarbeitende
Entwicklung Indien: 30+ Entwickler
Eintritt: nach Vereinbarung
Die Position:
Verantwortung übernehmen – Strukturen prägen – Standards setzen. Unsere Mandantin sucht eine pragmatische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als CEO / Kaufmännische Leitung. Wir sprechen keinen Konzern-CEO an, sondern einen «Machertyp», der den Betrieb proaktiv führt, sich auch im Daily Business einbringt, kreative Verkaufsideen aufnimmt, analysiert und finalisiert. Das etablierte IT- und Digitalisierungsunternehmen arbeitet mit einem Entwicklungsteam in Indien und begleitet Kunden von Business Automation und E-Commerce bis hin zur Softwareentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Als CEO / Kaufmännische Führungspersönlichkeit sind Sie das pulsierende Herzstück unserer Mandantin.
- Gemeinsam mit Verwaltungsrat, Muttergesellschaft und Verkaufsleiter sorgen Sie dafür, dass Marktchancen, Verkaufsideen und Technologiepartnerschaften aufgenommen, geprüft und in eine klare, umsetzbare Linie gebracht werden.
- Operativ verantworten Sie die Abwicklung der Kundenprojekte von der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Offerten mit dem Verkaufsleiter bis zur sauberen Übergabe an den Kunden.
- Termine, Budget und Qualität behalten Sie souverän im Blick.
- Sie koordinieren das Projektportfolio zwischen Schweizer Team und Entwicklungszentrum in Indien und übernehmen den eigenhändigen Feinschliff entsprechender Dokumentationen.
- Im Vertrieb treten Sie als vertrauensgewinnende, bodenständige Persönlichkeit gegenüber wichtigen Kunden auf und begleiten diese gemeinsam mit dem Verkaufsleiter.
- Intern führen Sie das Schweizer Team fachlich und disziplinarisch und koordinieren die über 30 Entwicklerinnen und Entwickler in Indien.
- Betriebswirtschaftlich tragen Sie Verantwortung für Budget, Kalkulation, Reporting und klare Abläufe.
- Die Strukturierung und Dokumentation des Unternehmens-Know-hows verstehen Sie als Grundlage für Verlässlichkeit und gesunde Weiterentwicklung.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf HF- oder Hochschulniveau (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Fokus o.ä.) sowie über mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in einer Senior-Management-Position, idealerweise in einem technologienahen KMU.
- Die Leitung komplexer IT-Projekte und die Zusammenarbeit mit Offshore-Entwicklungsteams sind Ihnen vertraut.
- Sie denken unternehmerisch, kalkulieren überlegt und behalten auch in lebhaften Projektsituationen den Überblick.
- Sie vermitteln zwischen Kunden, Verkauf, Entwicklern und Entscheidungsträgern – ohne selbst programmieren zu müssen.
- Persönlich überzeugen Sie durch Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, gesunden Menschenverstand und die Bereitschaft auch dort anzupacken, wo andere lieber delegieren.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch setzen wir voraus.
Was wir Ihnen bieten:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe als CEO mit kaufmännischer Leitung und direktem Einfluss auf Tagesgeschäft, Verkauf und Organisation. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, faire Bedingungen mit Erfolgsprämie und ein Team, das zusammenhält.
CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ Arbeitgeber: Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit
Unser Unternehmen in der Zentralschweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, als CEO / Kaufmännische Leitung eine Schlüsselrolle in einem etablierten IT- und Digitalisierungsunternehmen zu übernehmen. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft sowie die strategische Ausrichtung haben. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, fairen Bedingungen und einer erfolgsorientierten Prämie, während Sie ein engagiertes Team leiten und mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammenarbeiten.
Kontaktdaten:
Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
In der Rolle als CEO ist es wichtig, dass wir nicht nur reden, sondern auch anpacken. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du der 'Machertyp' bist, den sie suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Position als CEO bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere Mandantin einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du als 'Machertyp' agierst und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, insbesondere zwischen dem Schweizer Team und den Entwicklern in Indien, förderst. Das gibt einen Einblick in deine Fähigkeit, als Bindeglied zu fungieren.
