Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Unternehmen, entwickle kreative Verkaufsstrategien und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Etablierte IT- und Digitalisierungsfirma mit dynamischem Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, faire Bedingungen und Erfolgsprämie.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Senior-Management und in der Leitung komplexer IT-Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin sucht eine pragmatische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als CEO / Kaufmännische Leitung. Wir sprechen keinen Konzern-CEO an, sondern einen «Machertyp», der den Betrieb proaktiv führt, sich auch im Daily Business einbringt, kreative Verkaufsideen aufnimmt, analysiert und finalisiert. Das etablierte IT- und Digitalisierungsunternehmen arbeitet mit einem Entwicklungsteam in Indien und begleitet Kunden von Business Automation und E-Commerce bis hin zur Softwareentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Als CEO / Kaufmännische Führungspersönlichkeit sind Sie das pulsierende Herzstück unserer Mandantin.
- Gemeinsam mit Verwaltungsrat, Muttergesellschaft und Verkaufsleiter sorgen Sie dafür, dass Marktchancen, Verkaufsideen und Technologiepartnerschaften aufgenommen, geprüft und in eine klare, umsetzbare Linie gebracht werden.
- Operativ verantworten Sie die Abwicklung der Kundenprojekte von der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Offerten mit dem Verkaufsleiter bis zur sauberen Übergabe an den Kunden.
- Sie koordinieren das Projektportfolio zwischen Schweizer Team und Entwicklungszentrum in Indien und übernehmen den eigenhändigen Feinschliff entsprechender Dokumentationen.
- Im Vertrieb treten Sie als vertrauensgewinnende, bodenständige Persönlichkeit gegenüber wichtigen Kunden auf und begleiten diese gemeinsam mit dem Verkaufsleiter.
- Intern führen Sie das Schweizer Team fachlich und disziplinarisch und koordinieren die über 30 Entwicklerinnen und Entwickler in Indien.
- Betriebswirtschaftlich tragen Sie Verantwortung für Budget, Kalkulation, Reporting und klare Abläufe.
- Die Strukturierung und Dokumentation des Unternehmens-Know-hows verstehen Sie als Grundlage für Verlässlichkeit und gesunde Weiterentwicklung.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf HF- oder Hochschulniveau (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Fokus o.ä.) sowie über mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in einer Senior-Management-Position, idealerweise in einem technologienahen KMU.
- Die Leitung komplexer IT-Projekte und die Zusammenarbeit mit Offshore-Entwicklungsteams sind Ihnen vertraut.
- Sie denken unternehmerisch, kalkulieren überlegt und behalten auch in lebhaften Projektsituationen den Überblick.
- Sie vermitteln zwischen Kunden, Verkauf, Entwicklern und Entscheidungsträgern – ohne selbst programmieren zu müssen.
- Persönlich überzeugen Sie durch Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, gesunden Menschenverstand und die Bereitschaft auch dort anzupacken, wo andere lieber delegieren.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch setzen wir voraus.
Was wir Ihnen bieten
Eine verantwortungsvolle Aufgabe als CEO mit kaufmännischer Leitung und direktem Einfluss auf Tagesgeschäft, Verkauf und Organisation. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, faire Bedingungen mit Erfolgsprämie und ein Team, das zusammenhält.
CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ Arbeitgeber: Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit
Unser Unternehmen in der Zentralschweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, als CEO / Kaufmännische Leitung aktiv Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft eines etablierten IT- und Digitalisierungsunternehmens mitzugestalten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, fairen Bedingungen und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO / Kaufmännische Leitung 100% / PJ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
