Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und entdecke neue Marktchancen.
- Unternehmen: Lavoris Schwyz AG – ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Faires Arbeitsumfeld, Erfolgsprämien und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Senior-Management, idealerweise in technologieorientierten KMUs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit sucht einen CEO/Kaufmännische Leitung für eine verantwortungsvolle Position in Niedwalden, Schweiz. Sie leiten operativ die Kundenprojekte, sorgen für Marktchancen und begleiten das Schweizer Team sowie ein großes Entwicklerteam in Indien.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Senior-Management-Positionen, vorzugsweise in technologieorientierten KMUs. Ein faires Arbeitsumfeld mit Erfolgsprämien und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie.
CEO & Kaufmännische Leitung – IT & Growth, Offshoring Arbeitgeber: Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit
Lavoris Schwyz AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem fairen und unterstützenden Arbeitsklima geprägt ist. Als CEO/Kaufmännische Leitung haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten, wo Ihre unternehmerischen Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Erfolgsprämien und der Chance, ein internationales Team zu leiten, was Ihnen wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO & Kaufmännische Leitung – IT & Growth, Offshoring erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Branchenevents – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Technologie und das Wachstum im Unternehmen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO & Kaufmännische Leitung – IT & Growth, Offshoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CEO vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön organisiert und wir finden schnell, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavoris Schwyz AG Arbeit und Persönlichkeit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Lavoris Schwyz AG und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Marktchancen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als CEO und Kaufmännische Leitung greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team in der Schweiz und ein großes Entwicklerteam in Indien leiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und effektiv kommunizierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
