Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kommunikation für über 10.000 Dienstleister und verbessere deren Erfolg auf der Plattform.
- Unternehmen: LawnStarter, führender Anbieter im Bereich Rasenpflege und Außendienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Team mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Verbesserung der Erfahrungen von kleinen Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kommunikation mit Dienstleistern und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Hauptsitz: San Francisco, Kalifornien, Vereinigte Staaten
Über LawnStarter
LawnStarter ist der führende On-Demand-Marktplatz für Rasenpflege und Außenservices in den USA mit über 100 Millionen Dollar an jährlichen Buchungen. Wir verbinden Hausbesitzer mit geprüften lokalen Dienstleistern (Profis), die alles von wöchentlichem Rasenmähen bis hin zu Poolreinigung übernehmen. Wir sind profitabel, wachsen jährlich um über 30 % und erweitern uns über die Rasenpflege hinaus, um der One-Stop-Shop für alle Außenservices rund ums Haus zu werden.
Über Pro Experience
Unser Marktplatz basiert auf Angebot. Wir haben über 10.000 aktive Profis im ganzen Land, und ihr Engagement, ihre Qualität und ihre Bindung bestimmen direkt, ob wir Nachfrage erfassen und wachsen können. Derzeit ist das Angebot fragil; etwa 60 % der eingearbeiteten Profis schließen nie einen ersten Job ab, und wir verlieren Millionen von Dollar an jährlichem Umsatz, weil wir nicht genug Profis an den richtigen Orten haben. Die Pro Experience-Funktion existiert, um diese Lücke zu schließen. Dies ist das Team, das am besten versteht, was Profis erleben, was sie zum Erfolg benötigen und was sie dazu bringt, zu bleiben, und übersetzt dieses Verständnis in Kommunikation, Programme und interne Interessenvertretung, die die Angebotskennzahlen vorantreiben.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich dafür, wie LawnStarter mit Profis kommuniziert, über jeden Berührungspunkt hinweg, über den gesamten Lebenszyklus hinweg, mit einem klaren Ziel: mehr Profis, die auf der Plattform erfolgreich sind. Heute erleben die meisten Profis LawnStarter als Jobbörse; Arbeit kommt herein, sie erledigen sie, sie werden bezahlt. Sie werden das ändern. Sie bauen die Kommunikationserfahrung auf, die Profis das Gefühl gibt, dass LawnStarter in ihren Erfolg investiert: eine Plattform, die ihnen hilft, ihr Geschäft auszubauen, besser in ihrem Handwerk zu werden und im Laufe der Zeit mehr zu verdienen. Das ist die Marke, die Sie aufbauen, nicht für Hausbesitzer, sondern für die über 10.000 kleinen Geschäftsinhaber, die den Marktplatz antreiben. Dies ist keine traditionelle CRM-Rolle oder eine Markenrolle. Es ist produktseitiges Marketing für das Angebot. Sie gestalten die Kommunikationserfahrung, die unsere Angebotsbasis aktiviert, informiert, motiviert und wachsen lässt.
Was diese Rolle anders macht
Der Zeitpunkt ist günstig. Wir sind profitabel und wachsen jährlich um über 30 %. Bettermode ist unsere Community, Anreize und Schulungszentrum für Profis. Und wir haben Brain aufgebaut, ein internes Wissenssystem, das von KI unterstützt wird und beschleunigt, wie wir forschen, entwickeln und ausliefern. Die Teile sind vorhanden, was fehlt, ist der strategische und hart arbeitende Eigentümer, der sie zu einer kohärenten Pro-Erfahrung verbindet. Sie bauen die Infrastruktur auf. Es gibt keine dokumentierte Pro-Positionierungserklärung, kein Messaging-Playbook, das Sie erben können. Sie werden die Prozesse entwerfen, nicht nur verwalten. Ihr Nordstern ist das Angebot, nicht das Engagement. Öffnungsraten und Community-Beiträge sind Stellvertreter. Die eigentliche Frage ist: Schließen mehr Profis ihren ersten Job ab? Sind sie nach 30, 60, 90 Tagen aktiv? Verlieren wir hochwertige Profis? Haben sie Erfolg? Sie werden die interne Stimme des Profis sein. Produkt, Betrieb und Support werden sich an Sie wenden, wenn sie verstehen müssen, wie Profis auf etwas reagieren. Sie werden zurückweisen, wenn das Unternehmen dabei ist, etwas zu tun, das falsch ankommen könnte.
Was Sie besitzen werden
- In-Produkt-Nachrichten: Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um das System für proaktive In-App-Kommunikation zu entwerfen und zu pflegen, das Plattformänderungen, Anreize und Leistungsdaten zur richtigen Zeit im Pro-Weg kommuniziert.
- Community, Upskilling & Markenstimme: Aufbau einer Pro-Community in Bettermode, einschließlich Engagement-Strategie, Inhaltsfrequenz und Tonalität für alle proaktiven Kommunikationsmaßnahmen.
- Pro-Hilfsinhalte: Strategie für die Wissensdatenbank, FAQs und Anleitungen, die es Profis ermöglichen, Antworten zu finden, ohne den Support zu kontaktieren.
- Interne Pro-Interessenvertretung: Verantwortung für das Pro-Feedback-System, Interviews, Anrufüberprüfungen, Bettermode-Überwachung, Trendanalysen und Weiterleitung von Erkenntnissen an Produkt, Betrieb und Support.
- Gamification & Anreizprogramme: Verantwortung dafür, wie Herausforderungen, Abzeichen und tierbasierte Anreizprogramme über den gesamten Lebenszyklus hinweg an Profis kommuniziert werden.
Probleme zu lösen
- 60 % der eingearbeiteten Profis schließen nie einen ersten Job ab.
- Pro-Kommunikation ist fragmentiert.
- Pro-Feedback fließt nicht in Entscheidungen zurück.
- Hochwertige Profis bauen schließlich ihre eigenen Geschäfte auf, und wir verlieren sie.
Was Erfolg aussieht (Jahr 1)
- Mehr eingearbeitete Profis schließen ihren ersten Job ab.
- Signifikante Verbesserung (5+ Prozentpunkte) der Aktivierungsrate nach 30 Tagen.
- Die Stimmung der Profis verbessert sich messbar.
Anforderungen
Wer Sie sind
- Sie haben echte Expertise in einem Angebot oder einer Creator-seitigen Benutzergruppe entwickelt, indem Sie direkt zugehört haben.
- Sie schreiben für echte Menschen, nicht für Unternehmensgenehmigungen.
- Sie verbinden Kommunikation mit Ergebnissen.
- Sie beeinflussen ohne Autorität.
- Sie bauen von Grund auf neu.
- AI-nativ. Sie haben KI-Tools verwendet, um die Inhaltserstellung zu skalieren.
Diese Rolle ist NICHT
- Eine CRM-Ausführungsrolle.
- Eine Marketingrolle für Hausbesitzer.
- Eine Produktmanagementrolle.
- Eine Personalmanagementrolle.
Vorteile
- Grundgehalt: 120.000 - 150.000 USD
- Eigenkapital: Aktienoptionen
- Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Abdeckung
- Standort: Vollständig remote (US-basiert)
- PTO: Flexible Urlaubsregelung
LawnStarter bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Genetik.
LawnStarter: Senior Product Marketing Manager, Pro Experience Arbeitgeber: LawnStarter
LawnStarter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Aktienoptionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die Erfahrungen von über 10.000 kleinen Unternehmern zu nehmen und dabei innovative Lösungen zu gestalten, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LawnStarter: Senior Product Marketing Manager, Pro Experience erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Firma verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue deine Online-Präsenz auf. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LawnStarter: Senior Product Marketing Manager, Pro Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Verstehe die Pros!:Mach dir Gedanken darüber, was die Pros brauchen und wie du ihre Erfahrungen verbessern kannst. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
Klar und direkt!:Achte darauf, dass deine Sprache klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon und schreibe so, dass es jeder versteht. Wir wollen wissen, dass du in der Lage bist, komplexe Ideen einfach zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LawnStarter vorbereitet
✨Verstehe die Pro-Perspektive
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir Gedanken darüber machen, was die Pros von LawnStarter wirklich brauchen. Sprich über deine Erfahrungen im Umgang mit Nutzern und wie du deren Bedürfnisse in der Vergangenheit erkannt hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt hast, um Nutzer zu aktivieren und zu motivieren. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
In dieser Rolle geht es darum, neue Wege zu finden, um Pros zu erreichen und zu engagieren. Überlege dir innovative Ideen für Kommunikationsstrategien oder Programme, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Lass deine Kreativität im Interview durchscheinen!
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Stelle Fragen dazu, wie LawnStarter Feedback von den Pros sammelt und nutzt. Zeige, dass du daran interessiert bist, wie man die Kommunikation verbessern kann, um die Bedürfnisse der Pros besser zu erfüllen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.