Staff Attorney - Family Law

Die Geneva-Niederlassung von LawNY® sucht einen Mitarbeiteranwalt im Bereich Familienrecht. Der Anwalt wird berechtigte, einkommensschwache und mittlere Personen in Sorgerechts-, Familienrechts- und Kindesunterhaltsfällen vertreten. Der Kandidat muss die Fürsorge, Geduld und emotionale Reife haben, um Menschen mit niedrigem Einkommen zu helfen, Krisensituationen zu überwinden. Mitarbeiteranwälte bei LawNY® bieten umfassende juristische Dienstleistungen für berechtigte Klienten an, und der ideale Kandidat sollte ein starkes Verständnis dafür haben, wie zivilrechtliche Probleme, die einkommensschwache Gemeinschaften betreffen, mit sozialer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit zusammenhängen.

Qualifikationen

• Zugelassen zur Ausübung des Rechts und in gutem Ansehen im Bundesstaat New York.
• Nachgewiesenes Engagement für den Dienst an einkommensschwachen Menschen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Vergütungspaket

Das Anfangsgehalt für einen Mitarbeiteranwalt bei LawNY ohne Erfahrung beträgt 75.000 USD, und das Gehalt für einen Mitarbeiteranwalt mit dreißig Jahren Erfahrung beträgt 111.100 USD. Das Gehalt basiert auf der Erfahrung. LawNY ist ein qualifizierter Arbeitgeber für das Programm zur Schuldenerlass für öffentliche Dienste (PSLF). LawNY® bietet ein hervorragendes Paket an Zusatzleistungen, einschließlich:

• 94 % vom Arbeitgeber bezahlte medizinische Prämie mit 100 % vom Arbeitgeber bezahltem Selbstbehalt im Netzwerk
• 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Zahnversicherung
• 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung
• 100 % vom Arbeitgeber bezahlte erweiterte Kurzzeitinvaliditätsversicherung
• 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Langzeitinvaliditätsversicherung
• Sehversicherung
• 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• 12 Krankheitstage pro Jahr
• 5 persönliche Tage pro Jahr
• 13,5 Feiertage plus 2 flexible Feiertage pro Jahr
• 35-Stunden-Arbeitswoche
• Hybrides Arbeitszeitmodell — neue Mitarbeiter können bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Nach 6 Monaten erhöht sich dies auf 5 Tage pro Woche mit Genehmigung des Managers, sofern es die Arbeitslast zulässt.

Verantwortlichkeiten

• Führen eines Vollzeitfallbestands zur Vertretung berechtigter Klienten, die von unserer Familienrechtsabteilung betreut werden.
• Bereitstellung juristischer Dienstleistungen für Opfer von häuslicher Gewalt und sexueller Übergriffe in Familiengerichtsangelegenheiten, einschließlich Beratung, Verhandlung, Prozessführung und administrativer Interessenvertretung.
• Aufrechterhaltung spezialisierten Wissens über das Familienrecht des Bundesstaates New York, insbesondere: Familienrechtsverletzungen, Sorgerecht und Besuchsrecht, Verstöße gegen den Kindesunterhalt, Missbrauchs- und Vernachlässigungsverfahren.
• Respektvoller Umgang mit Klienten aus verschiedenen Hintergründen, mit einem Bewusstsein für die Bedeutung von kultureller Kompetenz und Demut.
• Zusammenarbeit mit anderen Anwälten von LawNY®, Anbietern von Sozialdiensten, gemeinnützigen Organisationen und Gemeinschaftsgruppen sowie mit Gerichten, Verwaltungsgerichten und der privaten Anwaltschaft zur Lösung rechtlicher Probleme in unserer Gemeinschaft, einschließlich der Bereitstellung von rechtlicher Bildung für die Gemeinschaft.
• Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für Kollegen.
• Zusammenarbeit bei allen Anforderungen an die Berichterstattung über Zuschüsse, Programmberichterstattung, Zeiterfassung, Aktenpflege, Fallabschlüsse und Compliance-Überprüfungen.
• Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an beruflicher Kompetenz durch Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Konferenzen sowie individuelle Bemühungen, um über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Armutsrechts und die Anwendung einer Gleichheitslinse auf den Klientenservice informiert zu bleiben.

Zusätzliche Eigenschaften und Fähigkeiten

• Prozess- und Interessenvertretungserfahrung vor staatlichen und/oder bundesstaatlichen Gerichten und/oder Verwaltungsforen in mindestens einem verwandten Bereich des Armutsrechts, insbesondere Mietrecht, Zwangsvollstreckung, Insolvenz, Obdachlosenprävention, gerechtes Wohnen und/oder staatliche Leistungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen und Gemeinschaften, die Barrieren beim Zugang zu Ressourcen, Chancen, Dienstleistungen oder Gerechtigkeit gegenüberstehen.
• Anwendung des Verständnisses von Vorurteilen und systemischen Ungleichheiten in Bezug auf sozioökonomischen Status, Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Behinderung, genetische Informationen, nationale Herkunft, familiären Status und Sprache, um den Zugang, das Engagement und die Ergebnisse für Klienten zu verbessern.
• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich eines Engagements für traumainformierte und kulturell responsive Dienstleistungen.
• Echte Sprachbeherrschung in einer anderen Sprache als Englisch, die von unseren Klienten gesprochen wird.

Organisationsinformationen

Legal Assistance of Western New York, Inc. (LawNY®) ist eine gemeinnützige Kanzlei, die kostenlose zivilrechtliche Dienstleistungen für einkommensschwache Klienten in einem 14-Kreise-Gebiet in West-New York, den Finger Lakes und der Southern Tier anbietet. LawNY® hat sieben voll besetzte Außenstellen in Bath, Elmira, Geneva, Ithaca, Jamestown, Olean und Rochester, Satellitenbüros in Lakeville und Lyons sowie ein Büro in Rochester. LawNY® bietet seit 54 Jahren qualitativ hochwertige rechtliche Vertretung an und beschäftigt heute über 180 Mitarbeiter, darunter Anwälte, Paralegals und ein rechtliches Unterstützungsteam, die eng zusammenarbeiten, um einen ganzheitlichen Ansatz zur Lösung rechtlicher Probleme zu verfolgen, die unsere Klienten und die Gemeinschaft betreffen.

Bewerbungsprozess

Um unseren vollständigen Bewerbungsprozess und Tipps für Ihre Bewerbung und Ihr Vorstellungsgespräch zu überprüfen, siehe hier. Die folgenden Links sind für die Bewerbung vorgesehen: und Wenn Sie Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf darlegen, werden die Kandidaten gebeten, jede Position als Vollzeit oder Teilzeit zu kennzeichnen und unbezahlte Freiwilligen-/Praktikumsstellen entsprechend zu beschreiben. Die Bewerbung für diese Position ist offen, bis sie besetzt ist. Um soziale Gerechtigkeit zu fördern und unsere Mission zu erreichen, verpflichtet sich LawNY®, unser vielfältiges Personal zu unterstützen und ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. In Ihrem Anschreiben fügen Sie bitte auch eine Erklärung hinzu, wie Sie denken, dass Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung Sie darauf vorbereitet haben, zu unserer Mission, Vision und unseren Werten bei LawNY® beizutragen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein - sei es für Ihr Vorstellungsgespräch, Ihre Einarbeitung oder Ihre tägliche Arbeit, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail senden an. Alle Informationen werden vertraulich behandelt und nur verwendet, um sicherzustellen, dass die entsprechende Unterstützung vor Ihrem ersten Arbeitstag bereitgestellt wird. Im Rahmen Ihrer Anstellung wird LawNY die notwendige Hardware bereitstellen, um Ihre Rolle zu unterstützen. Fragen? Kontaktieren Sie Michelle Grillone unter. LawNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu unterstützen. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen und werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen oder Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, berücksichtigen. Wenn Sie die grundlegenden Qualifikationen der Rolle erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Diese Position gilt gemäß dem Fair Labor Standards Act als exempt.