Head of RevOps

Als führender Anbieter von innovativem E-Learning für Recht und Compliance sucht lawpilots einen Head of RevOps (alle Geschlechter), um unser Revenue Operating System in Berlin zu skalieren. In dieser Schlüsselrolle überbrücken Sie die Lücke zwischen Vertrieb, Marketing und Finanzen und verwandeln unsere GTM-Operationen in eine Hochleistungsmaschine.

In Ihrer Rolle als Head of RevOps arbeiten Sie direkt mit unserem Sales, Marketing, Account Management und Customer Experience Team. Sie sind verantwortlich für den Besitz und die Skalierung des Revenue Operating Systems, um Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen. Ihre Perspektive ist entscheidend, um die vollständige Verantwortung für unser Salesforce Revenue Cloud-Setup zu übernehmen, um das System langfristig zu stabilisieren, zu dokumentieren und zu skalieren.

Sie überwachen die Umsatzintegrität und operative Exzellenz, indem Sie die Genauigkeit von Angeboten, Verträgen und Abonnements schützen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung vertrauenswürdiger Dashboards und Prognosemodelle für die Führungsebene und Investoren. Sie entwickeln und erweitern unseren GTM-Tool-Stack, um gezielte Bewegungen wie absichtsbasiertes Outbound-Verkauf und ABM zu unterstützen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie eng mit der Finanzabteilung zusammen, um die Abrechnungsgenauigkeit und die Bereitschaft zur Prüfung sicherzustellen und fragile manuelle Umgehungen zu beseitigen.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in B2B SaaS oder Tech-Scale-ups mit (Mitarbeiter, $5M-$30M ARR). Ihre technischen Qualifikationen umfassen die praktische Verantwortung für Salesforce Revenue Cloud, CPQ-Logikdesign und architektonische Optimierung. Sie sind versiert in der Umsatzberichterstattung und KPI-Design und können datengestützte Entscheidungen im gesamten Funnel ermöglichen.

Ihr Arbeitsstil ist durch eine Ownership-Mentalität geprägt und Sie bleiben auch unter Druck ruhig und zuverlässig, insbesondere in Post-Migrationsumgebungen. Sie haben Erfahrung in der Nutzung von KI zur Automatisierung von Revenue Operations-Prozessen und sind idealerweise mit Clay-Workflows vertraut. Sie verfügen über eine starke analytische Fähigkeit und sind es gewohnt, in Umgebungen mit komplexen Preismodellen und Mid-Market-GTM-Bewegungen zu arbeiten.

Wir heißen Sie jederzeit herzlich in unserem Büro am Potsdamer Platz willkommen, aber Sie können auch ein hybrides oder vollständig remote Arbeitsmodell wählen. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und, wenn Sie möchten und nach Vereinbarung, eine Workation innerhalb Europas nutzen. Wir bieten 28 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag pro Jahr, maximal 30 Tage. An Heiligabend und Silvester bleibt unser Büro geschlossen. Wir unterstützen Ihr soziales Engagement und gewähren Ihnen zwei zusätzliche Tage Urlaub pro Jahr zu diesem Zweck. Wir subventionieren Sport, Mittagessen oder öffentliche Verkehrsmittel bis zu 50 €/Monat.

Nutzen Sie Ihre individuell anpassbaren Deep-Work-Phasen, die vom Team uneingeschränkt respektiert werden. Wir sind ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Unsere Werte – Inspiration, Exzellenz, Verantwortung, Lernen und Vertrauen – prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag. Ihre Reise beginnt mit unseren Onboarding-Wochen, in denen Sie nicht nur unsere Tools und Prozesse kennenlernen, sondern vor allem die Menschen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten werden. Und alle drei Monate feiern wir ein besonderes Highlight: unser Allhands, bei dem sich das gesamte Team im Büro versammelt, um voneinander zu lernen, Erfolge zu feiern und neue Energie zu tanken.

lawpilots GmbH setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Betreuungsverantwortung oder körperlichen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen fördern wir eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg antreibt. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist.

Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und mit uns die E-Learning-Branche zu revolutionieren.