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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und optimiere Prozesse für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides oder remote Arbeiten, 28 Urlaubstage plus Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds mit echtem Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Salesforce, Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Büro ist barrierefrei und gut angebunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für starke Partnerschaften, nachhaltige Beziehungen und smarte Strategien? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten – mit echtem Impact auf Wachstum und Erfolg? Dann bist du bei uns genau richtig! Als (Junior) Business Development and Partnerships Manager in einem dynamischen, digitalen Umfeld erwartet dich die Chance, aktiv an der Skalierung unserer B2B-Partnerschaften mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und neue Synergien mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du analytisches Denken mit empathischer Kommunikation und steuerst unsere Partnerschaften vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Your mission
- Bestehende Partnerbeziehungen pflegen und ausbauen: Du förderst Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen und kontinuierliche Wertschöpfung, um die Partnerzufriedenheit und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Verantwortung für den Umsatz eines definierten Partnerportfolios: Du treibst das messbare Wachstum des jährlich wiederkehrenden Umsatzes (ARR) durch effektives Management und Optimierung der Partnerleistung voran.
- Betreuung des gesamten Partner-Lebenszyklus: Du begleitest Partner vom Onboarding und der Vertragsverhandlung bis hin zu langfristigem Engagement und Beziehungsentwicklung.
- Partnerschaftsinitiativen mit internen Teams abstimmen: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produkt, Marketing und Vertrieb, um sicherzustellen, dass Partnerschaften die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen.
- Hauptansprechperson für Partneranliegen sein: Partneranfragen bearbeiten, einschließlich Problemlösungen und Koordination neuer oder angepasster Inhaltsanforderungen.
Your profile
- Als (Junior) Business Development and Partnerships Manager bringst du sehr gute Kenntnisse in Salesforce CRM und in Asana für Aufgaben- und Projektmanagement mit.
- Deine starken Fähigkeiten in der Datenanalyse (Google Sheets / Microsoft Excel) und deine guten Präsentationsfähigkeiten (Google Slides / Microsoft PowerPoint) füllen die Position aus.
- Dein starkes analytisches Denken, zur Strukturierung von Problemen und klaren Kommunikation von Lösungen, hilft dir dabei ein exzellentes Stakeholder-Management zu verfolgen.
- Du sprichst Deutsch auf einem muttersprachlichem Niveau und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Deine ausgeprägte Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise kombinierst du mit emotionaler Intelligenz und Empathie.
Why us?
- Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion.
- Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust.
- Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, du kannst aber auch ein hybrides oder fully remote Arbeitsmodell wählen.
- Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.
- Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.
- Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings.
- Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat.
- Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.
Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren!
Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.
(Junior) Business Development and Partnerships Manager (all genders) Arbeitgeber: lawpilots GmbH
Kontaktperson:
lawpilots GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business Development and Partnerships Manager (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und Partnerschaften. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du in dieser Rolle viel kommunizieren und präsentieren musst, übe deine Fähigkeiten regelmäßig. Halte kleine Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Technik zu verbessern.
✨Proaktive Ansprache
Zeige Initiative, indem du potenzielle Partner identifizierst und direkt ansprichst. Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und überlegst, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business Development and Partnerships Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Grundwerte des Unternehmens, wie Diversität und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Business Development und im Management von Partnerschaften. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du Datenanalyse erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Skalierung der B2B-Partnerschaften beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundwerten von StudySmarter vertraut, wie Inspiring, Excellence, Ownership, Learning und Trust. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Partnerschaftsstrategie vor
Da die Rolle stark auf Partnerschaften fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über erfolgreiche Partnerschaften machen, die du in der Vergangenheit aufgebaut oder gepflegt hast. Sei bereit, konkrete Strategien und Ergebnisse zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich Business Development zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytisches Denken eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Sheets oder Excel zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Empathische Kommunikation betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder internen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
